提升领导力经典实用课件：有效激励下属行动指.doc

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1、指b人培训系列教程激励下属激励下属为了使你的属员成功地达到目标，你要:•懂得如何促进工作；•了解激励属员的方式;•确认在激励下属过程中你所扮演的角色。需求'目标激励下属•什么是激励早期与当代的激励理论激励的心理行为激励练习个案分析行动计划绩效二能力X动机刺激或目标动机一行为的基本模式艮据员工的需要提供适当的剌激或目标，发员工的动机，调动他们的积极性，使他表现出有利于企业生产或经营的行为。奖励或惩罚早期的激励理论•马斯洛的需要层次理论•激励—保健理论•X理论和Y理论塗1.生理邃2.安全•社会•尊重•自我实现马斯诺的五个需求层次食品.水■性.睡觉安全.稳定■保护爱.感

2、情.归属自尊•自爱.特权地位成长.发展.创造组织的工资工作环境食堂安全的工作场所公司的福利工作的安定和谐的工作集体友好的监督行业协会社会承认工作头衔地位高的工作工作本身的反馈挑战性工作创造的机会工作成就在机构中的发展奥德弗的三个需求层次需求层次在家庭的表现形式组织的表现形式I生存:•吃、「住「行「娱乐;::：健康工资福利、住房医疗关系爱情、亲情和睦的同事关系友好的上下级关系轻松愉快的工作氛围成长长大、成熟、积累工作成绩的认可不断地学到新东西地位的提高赫兹伯格的双因素激励理论无不满意1不满意r满意马斯洛的需求层次与奥德弗.赫兹伯格的需求理论比较关系生存成长尊重需求社

3、会需求安全需求生理需求激励者•成就•认同•挑战性工作•增加责任•成长和发展奥德弗ERG需求马斯洛的需求层次保健因素•政策与管理•工作条件•个人相互关系•金钱、地位、安全赫兹伯格的保健激励理论激励练习以下动机列举的各个因素表示出员工希望从工作中得到什么，站在员工的角度，按重要性对这些因素进行排序，然后请员工对这些因素的重要性有何看法，你也许会得出一些结论：经理的看法员工的看法因素改善与促进工作升职的机会高薪工作的稳定性丰厚的养老金与同事的关系清楚的公司政策自由的工作良好的工作环境参与决策福利X理论和Y理论道格拉斯.麦格里格捉出两种完全不同的人性假设:•员匸天生讨厌匸

4、作；•必须队员L进行强制、控制或惩罚：•员匸逃避责任，并且尽可能地寻求正式地指导；•没有进取心，认为安全感很車要。•员匸会把匸作看成与休息或游戏•样的事悄；•如果员工对工作作出承诺,他能自我引导和自我控制：•普遍人能学会接受甚至寻求责任：•人们普遍具有创造性决策能力。现代激励理论・麦克莱兰德的需要理论目标设置理论•公平理论•期望理论麦克莱兰德的需要理论養成就需要：追求卓越，实现目标，争取茅多成功的内驱力j〔权力需要：使别人的行为与其他条件；（下有所不同的需要:（合群需要：建立友好的和亲密的人J｛际关系的欲望成就需要烈就们好欢才败个和强成他更喜力失一感的人，前们努和

5、是功力卜訐丿也迁九龙加是本切。一成叭得得的酬得望过当等获机获求报做欲经。相中时I有追的情的们标乎力佳具们功事率他目几努最A人他成使效要的性人的.'!'些•是种有需现能个感,

6、,1,一机不一更置实可从意讥卅？动而有或设能的人满高成就者与工作的匹配权力需要与合群需要要的人喜欢承担责任，努力影响其他人，喜欢处于竞争I性和重视地位的环境。与有效的绩效相比，他们更关心威望和获得对其他人的影响力。I••,••••••••・.■■•••・•■i群需要的人努力寻求友爱，喜欢合作性的而非竞争性i的环境，渴望有高度相互理解的关系•••••，••■•••••••••••••*•・■•^

7、・W•♦•••・••••••••••••••••••••・•••，•••■••••••••・••MK••••••<・•••-•••••••••••••••••・••••••••••••・・•••••・•・••••••—•••■«J■J•人■J•'■J■••—】•lb■J•人尹最优秀的管理者有高权力需要和低合乓/群需要。实际上，高权力动机可能是管理有效性的一个必要条件。有权力的职权力需要与合群需要要的人喜欢承担责任，努力影响其他人，喜欢处于竞争I性和重视地位的环境。与有效的绩效相比，他们更关心威望和获得对其他人的影响力。I••,••••••••・.■■•••・•■i

8、群需要的人努力寻求友爱，喜欢合作性的而非竞争性i的环境，渴望有高度相互理解的关系•••••，••■•••••••••••••*•・■•^・W•♦•••・••••••••••••••••••••・•••，•••■••••••••・••MK••••••<・•••-•••••••••••••••••・••••••••••••・・•••••・•・••••••—•••■«J■J•人■J•'■J■••—】•lb■J•人尹最优秀的管理者有高权力需要和低合乓/群需要。实际上，高权力动机可能是管理有效性的一个必要条件。有权力的职位会成为离权力动机的刺激因素三什么能够激励你对下面的1

9、5句话,每