大学生就业米面临问题 就业协议 就业合同.doc

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1、招聘用人单位的名称、住所和法定代表人暂•主要负责人■劳动者的姓名、乎址和届竺空竺型兰竺逆竺兰址里三个月以上不满一年一年以上不满三年的六个月•个丿J三年以上■二个月•次本单位llll-JW位最低档匚资■劳动介同约k1】资的仃分Z八用人单位所在地的最低工资标准协商•致解除劳动合同提前通知解除劳动合同符合法定情形劳动者解除劳动合同签的合同须合法关注内容应仔细匚作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬律劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任30日年以上60R2相关知识不能少劳动合同及吋签劳动合同应在求职者上岗、试用

2、前与用人单位签订,而不是试用合格后对合同文本要细推敲岗位的I屮-说明I■岗位彷任制■勞劝纪匸资文付规尢■绩效考核制皮劳动合同管理细则至少-•式两份期限■工作内容■劳动保护冬门■丄丿m“川劳动纪律I劳动合同终止的违约金■竟业限制i-.u试用期■用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的考察期生詡■讥MR於教育背景抱怨貝体远离冲突口己解决问题■…则对半事人是个锻炼■二则半事人也会获得另一方的耐心倾听刚才你说别找领导有话好说私下解决切忌挖苦自我批评捐弃前嫌职场少走弯路的十条忠告买个闹钟,以便按吋叫醒你如

3、果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言每个人都有孤独的吋候走运吋要做好倒霉的准备退路同样重耍样坚强点滴积累,水到渠成不要像玻璃那样脆弱水晶…样透明,太阳-•样辉煌,腊梅•管住自己的嘴巴机会从不会“失掉”,你失掉了,口有别人会得到若电话老是不响,你该打出去f*万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚心心相印相辅相携写出你-生要做的申情,把单了放在皮夹里,经常拿出来看初入职场须走好三步曲无以至千里,不积小流,无以成江海言行负责象小学化那样从头学起克服盲H感,尽快完成角色选择先就业濟择业职场

4、中左右逢源三大战术

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