毕业生协议就业与合同就业

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1、大学生毕业注意事项毕业牛从学校毕业，所有学牛的去向除了国内读研、出国留学、自主创业、失业外，就是协议就业与合同就业。这里我们主要说一下协议就业与合同就业。协议就业与合同就业的概念协议就业是指传统的正常就业，用人单位不仅为毕业生提供一份工作岗位，同时还接收与毕业生个人相关的户口、档案、党组织关系等配套的服务。这是对于毕业生來说最规范的一种毕业方式。因为这种就业方式需耍毕业生在毕业Z前少用人单位签订“就业协议书”，因此这种就业方式被称为“协议就业”。一般的公务员录取、事业单位、国有企业以及正规的大中

2、型企业招聘毕业生都是采取这种规范的就业方式来录用毕业大学生。合同就业是近几年随着毕业生就业形势日趋严峻而发展起来的一•种灵活处理方式。用人单位只是为毕业牛提供工作岗位，并不负责毕业主的户口、档案、党组织关系等其他附加材料的接收。合同就业方式产生的原因是随着毕业生群体的数屋口益增多，但一些城市尤其是北京、上海、广州等一线城市人口饱和，无法为毕业生提供足够的落户指标，而这些发达城市一般却有着最多的人才需求量，因此只能采取“只工作，不解决户口”的接收方式，也被称为“灵活就业”。这种方式一般被一些屮小金

3、业、私金采用。协议就业与合同就业的区别简单來说，协议就业与合同就业的区别町以概括如下几点：1、协议就业不仅提供工作岗位，而为毕业生解决户口，接收档案，接收党组织关系,合同就业只提供工作岗位。2、协议就业需要用人单位与毕业生及毕业生所在学校在毕业前签订三方就业协议，毕业后到用人单位工作毕业牛与用人单位签订劳动合同，而合同就业只是毕业生到用人单位参加工作时签订劳动合同。3、协议就业的毕业生被学校纳入统计就业率的范围之内，而合同就业的毕业牛，有的学校纳入统计就业率的范围之内，有的学校则不纳入统计就业率

4、的范围之内。协议就业的流程1、毕业生求职2、用人单位录用3、毕业生提交就业推荐表、就业协议、成绩单等材料4、签订就业协议5、用人单位审核上报材料6、川人单位所在城市人事局审批7、毕业生毕业派遣8、毕业生到用人单位报到9、签订劳动合同10、人事局办理落户11、毕业一年后办理转正定级协议就业的注意事项1、在与用人单位确定就业意向后，需耍及吋少用人单位确认能否签订就业协议、能否解决户口、能否接受档案及党组织关系等具体事宜，以便在笫一时间确定到这家单位丄作是否属于协议就业，以免不清楚情况，耽谋正常就业手

5、续的办理。2、如果有两个或两个以上的就业机会选择，尽量选择协议就业的工作单位，这样用人单位会统一安排户口、档案等相关事宜，毕业牛个人的麻烦就会少很多。3、协议就业的必备材料是：就业推荐表（信）、三方就业协议书、成绩单，都是原件，而且一般每个学生的就业推荐表（信）和三方就业协议书只有一份，丢失补办会比较麻烦，因此需要妥善保管，避免遗失。4、就业推荐表（信）的主要作用是证明学生在校期间的一些基木信息以及学校对学生的在校评价，如证明毕业吋间、培养方式、学制等。因为在毕业Z前学校尚未发放毕业证和学位证，

6、因此在毕业之前，就业推荐表（信）是在找工作过程屮证明毕业牛资格的主要证明。学生本人在填写就业推荐表信息时一定要准确填写，避免涂改，而且上面要有学院及学校就业主管部门的公章。（有的学校是直接将学生的就业推荐表打印出来，不让学生口己填写）5、就业协议一般是一式三份，用人单位、毕业牛、学校各一份，要保证上面信息的准确。就业协议一般是在用人单位与毕业生都成就业意向后签订的，尚未找到工作单位或工作并非自已意愿的请勿签订。6、成绩单一般是到学校或学院的教务部门打印，如果成绩单屮有不及格科目，尽量尽快参加补考

7、更正不及格记录，否则会影响用人单位的录用以及落户手续办理（多数城市将成绩单不能有不及格科目记录作为落户的必须条件）。7、签订三方协议之前需要与用人单位确定将户口落在哪个城市，以及考虑你是否愿意将户口落到那个城市。因为有一些公司可能总公司在一个城市，子公司在另外一个城市,会将毕业生的户口落在了公司的城市，而不是总公司。比如一个公司总部在上海，但是了公司在苏州，会将毕业生的户口落到苏州而不是上海，所以在签订协议Z前一定要问清楚。8、因为为毕业生办理落户需要用人单位付出一定的成木，所以有的公司会在签订

8、就业协议时要求毕业生与用人单位签订附加协议，如必须在该单位工作达到一定的年限，不能违约等等，这些事情在签订协议的时候一定要看清楚。9、签订了就业协议不等于建立了劳动关系，劳动关系是到用人单位正式报到后才建立的，在毕业之前即使与用人单位签订了就业协议，也尚未建立劳动关系。因此毕业生在毕业Z前是不受劳动合同法的约束的，一旦到用人单位报到签订劳动合同后就开始受劳动合同法的约束。10、用人单位要求毕业生必须在本单位达到一定年限的服务期（如三年、五年）是很正常的。这对毕业生来说是一个保障，并不是一个约束。