野猪林酒家薪金制度.doc

《野猪林酒家薪金制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、野猪林酒家（部长薪金制度）底薪：1500~1800元工龄：80元/半年生日补贴：100元全勤奖：100元假期：4天1、新来部长试用期5天，考核录用后工资照发，未经录取者无薪。2、满15天后享有假期2天，满30天后享有假期4天，满半年有机会普升。3、发放制服后上班时间必须按规定穿制服，不穿制度上班罚10元/次。4、上下班要自己亲自打卡，漏或忘打卡10元/次，替打卡各罚20元/次。5、全勤奖条件：不早退、不迟到、不旷工、不请事假。6、不听从上司安排休假而休假定为旷工处理。7、录用后须交制服押金150元

2、，付款方式可从工资扣除。8、一经录用新聘或在本店普升的员工三个月内不得提出辞职，辞职人员必须提前一个月以书面形式写辞职的原因，提交主要负责人审批，在未获批准不得擅自离职，否则不给予办理一切手续。9、制服未满半年出现（丢失、染色、损破等），照价赔偿。10、表现特别突出的员工，给于提前加工资并有机会普升。注：以上薪金制度从五月1日起执行。野猪林酒家2012年4月12日野猪林酒家（服务员、传菜员薪金制度）底薪：1200元工龄：50元/半年生日补贴：100元全勤奖：80元假期：4天1、新来人员试用期5天，

3、考核录用后工资照发，未经录取者无薪。2、满15天后享有假期2天，满30天后享有假期4天，满半年有机会普升。3、发放制服后上班时间必须按规定穿制服，不穿制度上班罚10元/次。4、上下班要自己亲自打卡，漏或忘打卡10元/次，替打卡各罚20元/次。5、全勤奖条件：不早退、不迟到、不旷工、不请事假。6、不听从上司安排休假而休假定为旷工处理。7、录用后须交制服押金150元，付款方式可从工资扣除。8、一经录用新聘或在本店普升的员工三个月内不得提出辞职，辞职人员必须提前一个月以书面形式写辞职的原因，提交主要负责

4、人审批，在未获批准不得擅自离职，否则不给予办理一切手续。9、制服未满半年出现（丢失、染色、损破等），照价赔偿。10、表现特别突出的员工，给于提前加工资并有机会普升。注：以上薪金制度从五月1日起执行。野猪林酒家2012年4月12日