泉太服务人员薪资解决建议方案确定版本.doc

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1、太子（福建）酒店投资管理有限公司POYALPRINCEINTERNATIONALHOTELMANAGEMENTCO.,LTD关于泉州太子酒店员工薪资解决建议方案泉州太子酒店基层人员的缺口量非常大，尤其是客房、中餐、西餐的服务员流失偏多，直接影响酒店接待能力，更是酒店人力资源面临的最大压力。为此，对泉州太子酒店员工薪资采取以下建议方案：一、薪资调整（按在职人员统计）薪资级别项目试用期ABCD调整前原薪资标准950元/月1000/月1100/月1250/月1400/月人数（人）21人17人18人7人1人工资小计1995

2、0元17000元19800元8750元1400元工资合计66900元调整后拟薪资标准1050/月1200/月1300/月1450/月1550/月人数21171871工资小计22050元20400元23400元10150元1550元工资合计77550元总计工资差额（77550-66900）=10650元（按原编制数计算）薪资级别项目试用期ABCD调整前原薪资标准950元/月1000/月1100/月1250/月1400/月人数比例15%20%30%25%10%人数17人22人33人27人11人工资小计16150元220

3、00元36300元33750元15400元工资合计123600元拟薪资标准1050/月1200/月1300/月1450/月1550/月调整后人数比例15%20%30%25%10%人数17人22人33人27人11人工资小计17850元26400元42900元39150元17050元工资合计143350元总计工资差额（143350-123600）=19750元酒店服务员共计110人。二、每月完成预算指标奖励措施：按现有在职人员计算一线部门的员工二线部门的员工月完成预算指标任务数的80%每人奖励50元每人奖励25元合计：

4、174人合计：8700元合计：215人合计：5375元总计14075月完成预算指标任务数的100%每人奖励100元每人奖励50元合计：174人合计：17400元合计：215人合计：10750元总计28150按原编制数计算一线部门的员工二线部门的员工月完成预算指标任务数的80%每人奖励50元每人奖励25元合计：232人合计：11600元合计：238人合计：5950元总计17550元月完成预算指标任务数的100%每人奖励100元每人奖励50元合计：232人合计：23200元合计：238人合计：11900元总计35100

5、元一线部门包括：中餐部、西餐部、中厨、西厨、娱乐部、营销部、前厅部、客房部。二线部门包括：行政部、财务部、采购部、保安部。特别说明：1、因为收银员的编制属于财务部，但是各部门营业点的收银员直接一线接触客人，所以在预算指标奖励措施方案中应属于一线部分的员工。2、此方案包括特聘人员。3、编制外人员不享有此奖励方案。以上员工薪资解决方案建议从2010年9月1日起执行；以上服务员薪资调整、每月完成预算指标奖励措施超出公司预算金额部分不计入泉州太子酒店GOP考核。太子（福建）酒店管理有限公司2010-9-18