2014-2015年度绩效考核方案.doc

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1、凡龙圩学校2014-2015年度教师奖励性绩效工资及年度评优考核实施细则一、指导思想为了全面实施义务教育学校绩效工资分配制度及年度评优考核制度,切实加强教师队伍建设、充分发挥教师的主动性和创造社。建立和健全我校激励长效机制、规范管理,以促进我校全面发展,着重提高我校教育教学质量。根据县教育局制定教职工管理制度及管理办法,.结合我校实际情况,特制定本学年绩效考核实施细则及年度评优考核实施细则。二、范围与对象本校全体教职员工三、组织领导1领导小组1）组长张铁生2）副组长陈荣军3）组员蒋勇民蒋江生周安武蒋国云李建龙陈高生兰旭霞2考核小组1）组长陈荣军2）副组长周

2、安武3）组员行政人员及教师代表四、周标准工作量1工作数量:1)按照教导室分配的工作数量及总量组织教学。周标准工作量与全校周标准工作量的平均值进行比较,多则加、少则减(行政人员及取平均值的工作人员除外)，每多一节加1分,一个学期计算一次。2)班级学生人数以50人为准，每超1人×0.01×学科系数×该班上课节数计入本人的工作总量。2其它兼职工作周标准工作量1）党支部书记4节2）工会主席及团委书记3节3）教研组长1.5节4）物理、生物仪器管理2节、化学2节5）图书管理2节6）收发1.5节7）出纳员4节8）学籍专干3节3学科系数（备课没有作业为：0.75、不需要备

3、课的为：0.6）1）语文(七--九年级)1.2语文(二--六年级)1.15语文(一年级)1.22）数学(七--九年级)1.2数学(一--六年级)1.13）英语(七--九年级)1.2英语(三--六年级)初中物理化学1.04）初中政治历史地理美术生物小学(品德、科学)0.865)音乐、体育(含课间操、体育与健康0.80)等考查科目6）自习、地方常识、班会、科技、劳技、生命与健康、经典诵读、综合实践、生命与健康、研究性学习等辅导性课程0.64行政人员兼课量及其他1）校长教师周标准平均工作量的1/42）副校长教师周标准平均工作量的1/23）教导主任教师周标准平均工

4、作量的1/24）总务主任教师周标准平均工作量的1/25）教导员、蒸饭员、炒菜员、伙管员、勤杂工、门卫及学校安排的其他非教学人员等计平均工作量。5作业批改与次数1)全期大作文8次、小作文不少于8次、小学生还有写字作业2)语文一课一次3)数学和英语(七--九年级)一天一次4)物理和化学一周两次5)政治、历史、地理、生物、美术等一周一次6)小学英语一周两次7）小学科学一周一次五、分配方法1单列性绩效工资1）出勤奖2）教学成果及质量奖3）代班代课费4）工作数量奖5）班主任费2绩效工资的计算办法1）上班工作人员按每节180元的奖金计算其周标准工作量。其余的奖项按制定

5、的方案办理。2）绩效工资中列支的部分（教学成果质量奖、代班代课费、超工作量奖、班主任费）等从绩效工资总额中减去计算到每个人应出的费用，然后各人得自己余下的钱，不实行平均发放。六、单列性资金绩效考核（一）出勤奖(按考勤制度办理、具体如下)1病假(必须出示有效病假证明，休养或疗养期间)按下表进行（自己安排课程的）扣币如下：天数1--56--1011--2020--3030天以上每天扣币(元)510152030附：学校安排课程的按每节10元扣币，一天扣币20元。1）考核时,病假(学校安排代课)扣1分/天.自己安排代课的扣0.5分/天.住院扣0.2分/天.2）病假

6、30天以上的当年不评优评先；在办理好手续的情况之下，住院期间不扣币不扣分3）55周岁以上病假减半2事假（假前写好请假条批好假）按下表进行（自己安排课程的）扣币如下：天数1-56-1011-2020-3030天以上每天扣币（元）2030405060附：学校安排课程的按每节30元扣币，一天扣币40元。1）事假当月累计超过3天,全年事假累计超过7天者,当年考核不评优评先.2）考核时、事假学校安排代课扣1.5分/天；自己安排代课扣1分/天.一个3）连续4天及以上本人到教育局去请假。3旷工（按满一天计算）天数12345天及以上每天扣币（元）2005006008001

7、0001）旷工累计3天当年不评优评先（按上级文件精神进行处理）2）考核时旷工扣2分/天，以此类推4缺课（按满一节计算）节数1-45-89-1213节以上每节扣币（元）30405060考核时按每节扣1分计算，以此类推5迟到（早退）15分钟以上算缺课次数1-45-89-1213次以上每次扣币（元）10152025考核时按每次扣0.5分计算，以此类推6例会次数迟到早退请假缺会扣币（元）10102030考核时按每次扣0.5分计算，以此类推7婚丧假（按东安县教育局文件精神或上级文件精神办理）。8缺教案每节扣20元、作业批改每次扣币20元（二）工作量奖（按上述的方法计

8、算）（三）班主任费(按班级评比方案进行)（四）代班代课奖(按制定的