化工行业人才流动与薪酬趋势分析.doc

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1、化工行业人才流动与薪酬趋势分析1、求职意愿分析与2011年相比，2012年化工行业人才求职意愿呈现春季高峰靠后，秋季高峰提前的特点，就总罐而言，一是2012年全国高校应届毕业生达到68()万，是自人学扩招以来的最高峰，二是随着经济发展，特别是房地产及汽车等行业的发展，实体经济对化工产品的需求显著提升，相较于其他行业而言，化工行业对求职者的吸引力提高了。(表：人才求职意愿/单位：人次)2、学历分析化工行业由于其本身特点，对于学历有较高要求。化工产品作为集中了化学，应用化学，化学工程等学科研究成果在内的高科技产品，其研发，生产，销伟的各环节都离不开高素

2、质人才。求职人才在学历上普遍呈现高学历特点。受化工行业本身工作特点限制，化工行业人才流动年龄及工作年限较其他行业有小幅偏高——一个成熟的化工工程师往往耍花较长时间进行练习。（表：行业人才年龄分布）50000400003000020000100000■25岁以下25~30岁30-35岁35-40岁40~45岁45~50岁50岁以上■20U年■2012年受经济环境影响，2012年化工行业人才流动主力除了应届毕业牛:外，一些业内资深人丄也选择跳槽以实现白我增值。（表：行业人才工作经验分布）4、地域分析由于化工行业的产业链条很长，从前端的原牛•资源采掘到初

3、步加工成油晶、基本化工原料,再进一步加工成多种化工原料，再到品种丰富的若干种原料，最后到最终工业品或消费品，处于产业链不同环节的企业采购物资的种类各不相同，因此，行业人才多根据所处的产业链环节流动呈现产业聚集化的特点，如长三角，珠三角，环渤经济圈等，这些地区都是行业人才的聚集地，而国人季节性流动的特点也是行业人才流动呈现不同的地域季节特征。（表：人才流动地域分析）500004000030000200001000001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月—华南一华东——东北一华北一华中一西北更多电力招越、电力人才信息请登录电力专业人才

4、网5、薪酬基木状况2011年前9个月,石油和化工行业实现利润6185.2亿元，增长29.8%,其中石油天然气利润为3215.8亿元,增长40.4%；炼油比去年同期的479亿元减少11.7亿元;化工利润为2389.4亿元，同比增长50.7%。不过，从销售利润率看，化工要明显低于石油天然气，前者为6.15%,后者为35.06%o中国石油和化学工业联合会副会长赵俊贵表示，行业经济将继续保持平稳增长，但是增速比2011年冇所放缓，可能呈现前高后低的特点。2012年全国石油和化工行业总产值将达到13万亿元左右，同比增长18%；全年利润总额约为9400亿元，增

5、长16%；进出口总额约为7200亿美元，增长22%左右。虽然现阶段数据表明化工行业整体的增速开始缓慢回落，但这并没有影响企业对化工行业的热情，被调企业屮，有涨薪意愿的占71%,说明化工行业的前景仍然光明。（表：行业企业调薪意愿分析）在调薪幅度方血，人均涨薪在5〜10%左右的占54.2%,显示了金业对化工未來发展谨慎乐观的心理预期。（表：人均涨薪幅度）1%更多电力招聘-、电力人才信息请登录电力专业人才网