管理劳动与社会保障培养方案印刷稿.doc

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1、XX年管理劳动与社会保障培养方案印刷稿　　本科培养方案公共管理学院劳动与社会保障120403134劳动与社会保障专业培养方案执笔人袁书华负责人曲延春　　一、培养目标本专业致力于培养德、智、体全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识精通，能够从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业保险运作管理，具有社会实践能力和科学探究能力的高级应用型、复合型专门人才。　　二、培养要求本专业毕业生应具备以下几个方面的知识和能力1．掌握经济学、管理学、社会学和法学的基本知识，通晓劳动和社会

2、保障专业理论及发展动态，了解劳动与社会保障相关法律法规、制度与方针政策，能够胜任各级各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有较强的理论研究能力与实际应用能力。　　2．具有较强的获取知识、更新知识、应用知识以及终身学习的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治方向、较高的政治素质、道德素质和现代管理素质。　　3．具有良好的语言文字表达能力、社交能力，并且能够熟练掌握一门外语。　　4．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，掌握调查研究和统计分析等科学方法与技术，掌握文献

3、检索和资料查询的基本方法与手段，具有调查研究、分析判断和组织协调等方面的能力。　　5．具有较强的计算机应用能力以及办公室管理能力。　　6．具有在政府机关、事业单位、经济部门从事实务工作的能力，以及在有关科研机构和高等院校从事学术研究和教学工作的基本能力。　　7．掌握锻炼身体的基本技能，培养良好的体育锻炼习惯和生活卫生习惯，达到国家规定的大学生卫生体育合格标准，具有健全的体魄和良好的心理素质。　　三、学制与学位标准学制为4年，实行弹性修业年限，可在3-6年内完成。　　本专业授予管理学学士学位。　　四、学

4、分要求本专业总学分为160学分。　　本科培养方案公共管理学院劳动与社会保障120403135　　五、课程设置（一）教学活动时间安排一二三四合计12345678入学教育、军训33课堂教学15.518.518.518.518.518.518.59.5136考试1.51.51.51.51.51.51.51.512专业实习88毕业教育11合计20202020202020xx0(　　(二)课程结构学时、学分及比例课程类型学时数占总学时百分比（%）学分数占总学分比例（%）学校通识课必修58422.463119.3

5、8选修1084.1563.75学科（学院）通识课必修450占专业课程总学分的60.38%2515.62专业课必修7023924.38选修756占专业课程总学分的39.62%4226.25实践环节必修11周1710.62合计2600160100学年周数项目本科培养方案公共管理学院劳动与社会保障120403136　　六、教学计划总表课程类别课程编号课程名称学分数总学时总学时分配建议开设学期开课单位（备注）授课实验第二课堂学校通识必修课通识必修课160200001思想道德修养与法律基础Moralityand

6、BasicLaws35454理1文2马克思主义学院160200002中国近现代史纲要ConspectusofModernChineseHistory23636理2文1160200003马克思主义基本原理概论IntroductiontotheBasicPrincipleofMarxism35454理3文4160200004毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论IntroductiontoMaoZedongThoughtandtheSocialismTheoryofChineseCharacterist

7、icsSystem6909018理4文3160200005形势与政策SituationandPolicy23636160500001大学英语基础课程　　（1）ElementaryCollegeEnglish　　(1)472721外国语学院160500002大学英语基础课程　　（2）ElementaryCollegeEnglish　　(2)472722161100001大学ITCollegeInformationTechnology37236362信息科学与工程学院161500001大学体育　　(1)U

8、ndergraduatePE　　(1)126261体育学院161500002大学体育　　(2)UndergraduatePE　　(2)136362161500003大学体育　　(3)UndergraduatePE　　(3)136363161500004大学体育　　(4)UndergraduatePE　　(4)136364小计3158454836学院通识课162900101政治学PoliticalScience354541公共管理学院162900102管理