敬业--勤业.ppt

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1、勤业之勤业---西点团队核心精神敬业系列勤业：对公司敬业，培养对结果负责的精神序：敬业表面上看来有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是自己。当敬业变成一种习惯，我们就会学到更多的知识并从中找到快乐！敬业：为别人打工，更为自己工作敬业为谁我们提倡敬业，更要提倡会敬业，这里有三个方面的技巧需要注意对工作要有耐心、恒心和毅力苦干要加巧干。必须注意效率，注意方法敬业也要能干会“说”。让领导或同事知道或感受到你付出了努力当敬业成为一种习惯--职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神敬业：为别人打工，更为自己工作成败往往取决于个人人

2、格。一个勤奋敬业的人也许不能获得上司的常识，但至少可以获得他人的尊重。机会蕴藏在平凡之中，成功和失败分水岭在于：成功者无论做什么都要力求最佳，丝毫不会放松。敬业的人还能得到其他意想不到的好处容易受人尊重容易得到提拔任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业杰克。韦尔奇敬业，公司生存之魂敬业：为别人打工，更为自己工作敬业员工具有以下特点1每天都使用他们的才干；2始终保持优秀业绩3主动创新，注重效率；4相互支持5明确工作要求；6全身心投入工作7挑战工作目标；8精力充沛，士气高昂9从不坐等指标，主动找活干；10不断拓宽和增强自身业务1

3、1对公司、团队和本职工工作尽尽力敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大，包括效率、顾客忠实度、员工保留率、安全和产值。这些员工创造了一个组织的所有利润和顾客忠实度。他们是推动组织利润增长的动力盖洛普调查公司敬业必备五个C敬业：为别人打工，更为自己工作第一，confidence,信心。信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认识。第二，competence,能力第三，communication,沟通第四，creation,创造第五，cooperation,合作不敬业的四种典型表现敬业：为别人打工，更为自

4、己工作第一，不求有功，但求无过第二，三心二意，敷衍了事第三，明哲保身，怕负责任第四，一味抱怨，不思解决敬业的四大特质敬业：为别人打工，更为自己工作第一，率先主动的精神，每天多做一点点第二，从不懒惰，非常勤奋第三，提前上班，推后下班第四，提升自我有二位哲人来到一个建筑工地，询问三位正在砌砖的工人：“你们在干什么？”第一位工人回答到：“正在砌砖。”第二位工人回答到：“正在砌一堵墙。”第三位工人回答到：“正在建一座教堂。”THANYOU未完待续