全省辅导员培训班专家讲座课件.ppt

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1、矛盾、融入、发展——新时期农村少先队工作的适应性及发展趋势——王传兵新时期农村少先队工作的适应性及发展趋势问题的提出:少先队与学校教育教学工作的联系,依存关系,社会的发展、时代的进步需要农村少先队积极应对。 一、现状二、实践三、发展一、矛盾—农村少先队工作的现实基础☞学校德育工作的矛盾关系☞农村少先队工作现状及原因分析☞社会发展给农村少先队带来的新挑战☞农村少先队工作的新气象学校德育工作的矛盾关系☞道德建设的主渠道与独角戏角色抵触☞应试教育与素质教育的思想碰撞☞“我为人人”与“人人为我”理念冲突☞“没有教不好的学生”的理想与“世界上没有两

2、片不同的树叶”的现实对抗☞“从上而下”与“自下而上”的工作矛盾道德建设的主渠道与独角戏角色抵触☞“学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道,必须按照党的教育方针,把德育工作摆在素质教育的首要位置,贯穿于教育教学的各个环节。”☞5+2=0、5小于2应试教育与素质教育的思想碰撞☞应试教育让德育工作成了大家闺秀、纸上谈兵☞素质教育是面向每一个学生的、是让每个学生能在各个方面全面发展、每个学生都能全面发展的教育“我为人人”与“人人为我”理念冲突☞“我为人人”,核心是倡导奉献——舍去小我成就大我,追求崇高,教育知行脱节☞“人人为我”,体现的是人本—

3、—为了个人的需要向社会和他人索取,教育功能萎缩,切记要保持底线。“没有教不好的学生”的理想与“世界上没有两片不同的树叶”的现实对抗☞一是要强调教师的职责,督促教师兢兢业业的完成本职工作;☞二是增强教师的信心,从而以充满激情的身心投入到教育教学实际工作之中去;☞三是指每个学生都能在某一方面取得较好的成绩,只有教师采用的方法得当,每一个学生也能在学科学习中有所进步。“从上而下”与“自下而上”的工作矛盾☞“从上而下”——命令式、条文式、被动式、形式化、结果的不对称性☞“自下而上”——实际性、主动性、体验性、连续性农村少先队工作现状及原因分析 实

4、际状况:☞全国少工委——全国目前有少先队员一亿三千万左右,其中百分之八十以上在农村。省教育厅——少先队员810万人,绝大部分生活在农村。☞农村少先队存在以下情况:组织不健全,运转不正常;阵地不健全,作用难发挥;活动不开展,开展走形式;经费难保证,工作没劲头;定位不清楚,组织没活力。原因分析:☞一、经济基础(一费制的实施、300人保运转的学校,上海、江苏少先队的启示);☞二、政策偏差。(队的重点过去一直在城市、激励不均衡)☞三、辅导员待遇落实难(一名好的辅导员就是一个好的少先队组织);☞四、少先队信息的不对称性与品牌活动的流动性(党有号召、

5、团有行动、队有活动)。社会发展给农村少先队带来的新挑战☞留守学生的教育难题☞少年儿童生理和心理成熟期大大提前☞亚文化与主流文化的对抗☞家庭教育发生较大的变化☞德育自身的新发展☞金钱社会——精神信念的缺乏留守学生的教育难题三种监护类型:☞隔代监护型☞上代监护型☞自我监护型 难以避免的后果:☞厌世自闭——缺少交流☞心理逆反——遗弃感☞拜金主义——金钱满足☞精神空虚——时间过多、亲情疏远少年儿童生理和心理成熟期大大提前☞第二十八届国际心理大会:中国约有20%的儿童出现抑郁症状,4%为临床抑郁。☞安庆的英雄校长疏星为何牺牲?亚文化与主流文化的对抗

6、☞网络文化——青少年迷恋网络的四种原因:被设置为过关类的游戏所吸引,无法自拔;寄情于虚拟世界,满足现实中缺少的交往需求;青春期的冲动,浏览不良网页;充当黑客,喜欢攻击其它网站,寻求成就感。☞暴力色情影视,日潮韩流,口袋书等。亚文化与主流文化的对抗☞一个国家,只有它的文化和历史活着,这个国家才活着。——阿富汗国家博物馆大门上的横幅☞一个民族,没有科学技术,一打就跨;没有精神文化,不打自垮。——杨叔子院士家庭教育发生较大的变化☞独生子女的教育难题(家庭的倒金字塔结构,舍我其谁,游泳与下水,帝王娥的传说)☞家庭期望值的升高☞弱势少年儿童需要更多

7、的关注德育自身的新发展☞范围扩大☞针对性不强☞传统道德标准(善恶有报)受到冲击☞暴力倾向还在蔓延金钱社会——精神信念的缺乏☞信念缺乏☞权责分明—契约化☞糟糕变为恶俗——经济的相对富有带来的不良生活习惯农村少先队工作的新气象☞党团队的一脉相承性☞04中央8号文件三个纳入:把少先队工作纳入教育发展规划,把对少先队工作的指导、检查、考核纳入教育行政部门的督导、评估范畴,把少先队辅导员培训纳入师资培训体系。☞“全队抓基层,全队抓落实”,《纲要》。二、融入——曲线思维、良性发展,全面活跃农村学校少先队工作。 要处理好理想和现实的关系,冷静和负责任的

8、思考,积极应对,在我们没有足够的力量改变环境的时候,只有从自身做起,反过来用自己的足音引起别人的注意,用自己的行动赢来别人的重视.在我们行进的路途中,有很多的不服气,甚至很生气别人对我们的无视

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