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时间:2020-03-01
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1、党建带三建群团齐争先——达州市通川区党群共建创先争优活动的实践与思考中共达州市通川区委常委、组织部长张远新在党群共建创先争优活动中,达州市通川区创新推进以“五个同步”为主要内容的“党建带三建”(党建带工建、团建、妇建)工作,全区党群共建创先争优整体推进、蓬勃发展。人民网、四川日报等中央和省市主流媒体先后以《党建带三建,农村生机无限》、《党建带三建,舒发展之翼》等为题予以深度报道、重点推介。五个同步:深化党群共建内涵班子同步配备,领导力■进一步堪强。党群共建,关键在班子结构优化。在深入抓好各级党政领导班子
2、建设的同时,着力配齐配强工青妇领导班子,注重把那些年富力强、善思、善干、善总结提炼的优秀人才选拔到工青妇领导岗位上来。区委出台《关于进一步加强党建带工建、团建、妇建的意见》,大力提倡由同级党组织副书记或纪委书记兼任工会主席,同级党政班子副职中的年轻干部和女干部兼任共青团、妇联组织负责人,以充分整合人力资源,切实增强群团组织创先争优的领导实力、思维活力和干事效力。目前,全区按副科实职配备行业工会主席11名,兼职工会主席116名;新配专职团干部48名,兼职团干部137名;配备妇女干部71名。队伍同步优化,能
3、力素质进一步提升。党群共建,基础在干部素质提升。坚持把打造一支素质过硬、作风优良、作用突出的职工、青年、妇女队伍作为抓手,充分借鉴党员干部队伍建设的成功经验,多渠道培养锻炼工青妇干部。活动中,我们将工青妇干部纳入干部培训整体规划,每年按照30%的比例轮训专兼职工青妇干部。同时,切实加强对工青妇人才工作的领导,积极做好工青妇人才的选拔使用工作,大力实施“双向培养”、“干部双派”工程,着力把工会干部培养成广大职工的贴心人,把团干部培养成继承党的伟大事业的后备军,把妇女干部培养成巾帼建功事业的领路人。目前,全
4、区已分3批轮训工青妇干部264名;先后选派135名基层工青妇干部到区级机关挂职锻炼,下派122名机关年轻工青妇干部到基层帮助工作。组织同步设置,工作网络进一步延伸。党群共建,前提在基层组织健全。活动中,坚持“哪里有党组织,哪里就有群团组织,哪里就有群团组织活动”,立足于零空档、全覆盖,打破区域、单位界限,探索党群组织同步建、党组织领导建、群团组织率先建、选派指导员帮助建等办法,着力抓好工青妇组织建设。全区先后在“两新”组织、行业协会、产业集中地等新建工会组织25个、团支部28个、妇联组织25个。同时,探
5、索工青妇组织合署办公新机制,全区14个乡镇办委和71个主要区级部门先后建立了党群共建联席会议办公室,为工青妇组织在创先争优、推动发展、维护稳定等方面提供了坚强的组织保障。形象同步提升,优良作风进一步培育。党群共建,重点在形象作风转变。活动中,我们坚持把创先争优活动与工青妇组织思想作风、效能建设等相结合,深入开展“职业道德双十佳”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”等活动,着力引导广大职工、青少年、妇女争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者。特别强调工青妇
6、组织要不断改进工作作风,拓展工作领域,创新工作方法,主动深入一线,服务基层,始终保持与各自服务对象的紧密联系,不断提高工青妇工作的群众化、社会化水平。目前,全区已成功创建2个国家级“青年文明号124个“巾帼示范岗”,培养“青年致富能手”521名、“巾帼致富能手”618名,54名优秀工青妇骨干发展成为党员。活动同步开展,惠民服务进一步深化。党群共建,目标在推动发展惠民。活动中,我们紧紧围绕统筹城乡发展主题,不断创新活动载体,通过健全群众诉求、矛盾调处、维权保障、扶危济困等机制,充分发挥工青妇组织在联系群
7、众中的桥梁纽带作用、在经济建设中的组织动员作用、在和谐构建中的维权保障作用以及在富民惠民中的服务协调作用。全区共组建了507支“巴山魂党团员志愿者服务队”,深入开展了“劳动竞赛”、“青春创业行动”等主题活动及“关爱农民工子女”、“贫困母亲救助”等惠民行动,帮扶慰问贫困群众1.5万余人次,关爱留守儿童1759人次,资助贫困学生4000多名,发放帮扶资金200余万元;先后帮助573名创业青年办理贷款860余万元,为250多名返乡青年找到了致富路子,工青妇组织成为了深受群众拥护和信赖的“职工之家”、“青年之家
8、”和“妇女之家”。大机制:保障党群共建目标权责明晰的责任落实机制。坚持领导抓、抓领导,建立了统一部署、分工负责的党群共建创先争优责任体系。明确各基层党组织书记为第一责任人,分管副书记具体抓,并把党群共建创先争优成效纳入目标考核,实行定期研究、年度排名通报及排名末位党组织书记述职、责任追究等制度。要求各基层党组织每季度至少听取1-2次工青妇及党群共建创先争优工作汇报,每年至少召开一次党群共建专题会议,以切实了解工作进展情况,及时解决活动中的具
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