党建带“三建”工作方案

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1、扎实开展党建带工建、带团建、带妇建工作中共大埔县委组织部为切实加强新时期党对工会、共青团、妇联工作的领导,从2006年开始,我县围绕构建齐抓共管的新格局,以“五个创新”为主题、“五带”为内容、“五个一”为措施,扎实开展党建带工建、带团建、带妇建工作,取得了明显的成效。至目前,全县机关、企事业单位和“两新”组织100%建立了工会、妇联组织,60%建立了共青团组织;镇级全部建立了共青团、工会、妇联组织;村级也全部健全了共青团、妇联组织机构。主要做法是:一、以“五个创新”为主题,构建党建带工建、带团建、带妇建工作新格局为切实发挥工会、共青团、妇联作为党联系群众的桥梁和纽带作用,通

2、过工会、共青团、妇联去团结带领广大工人、青年和妇女为完成党在各个历史时期的任务而奋斗,大埔县以“五个创新”为主题,共同构建党建带工建、带团建、带妇建工作新格局:一是创新思想观念。各级党组织通过加强对工会、共青团、妇联组织的领导,用科学发展观的思想来统揽党群工作,牢固树立抓基层组织建设就必须抓群团组织建设,抓好群团组织建设就是抓固本强基的思想,做到党建、工建、团建、妇建一齐抓,以党建带工(团、妇)建,以加强群团组织建设的成效来促进党建工作,实现党、工、团、妇齐心协力、互动共进、共同发展。二是创新领导体系和工作体系。县专门成立了党建带工建、带团建、带妇建工作领导小组,对党建带工

3、建、带团建、带妇建工作实行统一领导;同时县党建带工建、带团建、带妇建工作办公室下设三个工作小组,由工会、共青团、妇联的负责人担任组长,负责联络、指导各单位工作,各单位党组织也把党建带工建、带团建、带妇建工作的领导机构和工作机构三合为一,整合资源,有效地领导和指导党建带工建、带团建、带妇建工作的开展。三是创新工作机制。县党建带工建、带团建、带妇建工作协调机构建立了三项机制,即每季度召开一次联席会议、每个月定期汇报、每半年定期检查,各单位也相应制订制度,确保党建带工建、团建、妇建工作扎实有效开展。四是创新工作内容。各单位党组织结合实际,因地因人制宜,在带思想、带组织、带班子、带

4、队伍、带工作中,不断创新工作内容。五是创新活动载体。通过设立示范岗、责任区等载体,开展劳动技能、工作标兵、红旗手等竞赛活动。同时,组织一些适合青年、妇女、企业职工特点的文体活动。二、以“五带”为内容,促进党建带工建、带团建、带妇建工作1、带思想建设。各单位党组织加强对工、青、妇等群团组织的思想政治领导,每季度定期给团员青年、职工、妇女上党课,组织他们学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的方针、政策,深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,增强团员青年、职工、妇女贯彻党的基本路线的自觉性,为更好地投入建设社会主义新农村发挥模范带头作用。工、青、妇群团组织主动

5、、及时向党组织汇报团员青年、职工、妇女的思想动态,为党组织做好思想政治工作提供依据。如县水力发电设备总厂党支部每月定期召开工、青、妇联席会议,听取他们开展活动情况汇报,认真了解青年、妇女、职工的思想动态,有针对性地做好职工的思想工作。同时,还积极指导工、青、妇组织开展好工作。2、带组织建设。我们明确规定,各单位党组织对同级工、青、妇群团组织的建设负有直接领导责任。对凡符合组建工、青、妇群团组织而未组建、或不够健全的,负责建立和健全群团组织。一是镇(场)、农村(社区),首先配齐配强工、青、妇专干。高度重视从青年党团员和农村“双强型”带头人中培养选拔工、青、妇专干,并积极推荐他

6、们进入镇(场)领导班子和村(社区)“两委”班子。二是机关事业单位,结合实际设立工、青、妇专干,并将全体青年、妇女、职工纳入群团组织管理范围。三是企业(非公)单位,要与企业党组织的设置相协调,合理设置企业群团组织和工作机构。如去年以来,我们在37家非公企业组建党组织的同时,一并把工、青、妇组织的组建列入考虑,在符合条件的非公企业中共组建了37个工会组织,28个妇联组织,15个共青团组织。3、带班子建设。各基层党组织按照干部“四化”方针和德才兼备原则,做好工、青、妇组织干部的培养、选拔、任用工作,进一步加强工、青、妇组织的班子建设。一是切实解决好工、青、妇专干的政治、生活待遇,

7、凡专干是党员的,可以列席同级党的委员会(总支、支部)的有关会议;各单位工、青、妇专干按同级党委(行政)职能部门正副职干部条件配备,并享受相应的政治、生活待遇;镇场妇联主席符合条件的均享受副科级待遇。二是加强对工、青、妇干部的培养,将工、青、妇群团干部的培训纳入党政干部的培训规划,有计划地安排参加各类培训。据统计,我县共有126个单位的工会主席由单位副职领导兼任,54个单位的团支部书记是同级党组织副书记担任,有5个镇妇联主席享受了副科级待遇。4、带队伍建设。一是各基层党组织切实加强对工、青、妇组织队伍建设的指导,各工

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