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时间:2020-02-29
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1、构建新形势下的图书馆管理文化路径探讨郭建军(陕西省科技资源统筹中心710077)【摘要】图书馆承载着人类的精神文明,能够对社会群众的思想文化有着时代性特征。产生重要影响。如今社会经济不断发展,图书馆也应积极顺应社会的二、图书馆管理文化的作用发展潮流,加强自身的管理文化建设,以便充分体现出自身的重要价作为组织文化中的一种,图书馆管理文化虽然不同于企业文值。本文对图书馆管理文化的概念、特征以及作用进行了分析,并提出化,但它对自身组织来说也是十分重要的。建立与图书馆发展需了一些对策。求相符合的管理文化在推动图书馆获得更好发展方面能够发挥重【关键词】新形势;图书馆;管理
2、文化;路径要作用,主要表现在以下几方面:DOI:10.15880/j.cnki.zsjj.2017.02.002第一,提升图书馆的引导能力。形成图书馆管理文化有利于进入21世纪之后,我国对知识文化越来越重视,建设和谐的、对图书馆内管理人员和其它工作人员的思想和行为展开有效的指可持续发展的社会主义社会成为主要目标。作为承载精神文明的导。图书馆管理文化对管理活动中人们所持有的价值观、行为准重要主体,加强图书馆管理文化的建设对实现图书馆的各项职能,则以及道德规范都会产生一定的影响,它是建设和谐图书馆的重满足读者多样化的阅读需求,推动社会和谐发展具有一定的积极要基础。意
3、义。因此,在这种新形势下,图书馆也逐渐对自身的管理文化提第二,提升图书馆馆员的团结意识。图书馆管理文化中所涵高了重视。盖的精神与价值观会对馆员的价值观产生影响,让所有的馆员形一、图书馆管理文化的概念和特征成相同的价值观念,提升馆员的责任意识和团结意识,增强馆员队(一)图书馆管理文化的概念伍的凝聚力。从广义上看,管理文化指的是在管理活动当中,人类一同创第三,提高图书馆的管理水平。对于组织成员而言,文化就如造、维持和发展起来的物质与精神两方面的财富的总称。作为管同“春风细雨”般熏陶和感化着他们。在图书馆内,图书馆管理文理文化中的一个重要组成部分,图书馆管理文化指的是
4、在图书馆化能够对管理活动进行协调,减少管理中的各种冲突与矛盾,引导的管理活动中所形成的一系列物质与精神两方面文化的总和。馆员学会互相尊重和团结,提高图书馆的管理效率与管理水平。具体而言,图书馆管理文化的内容主要包括三个方面:1.物质第四,提高图书馆核心竞争力与创新能力。新形势下,图书馆文化。该文化主要指的是以物化和累积的形态所表现出来的应用逐渐将以人为本的理念引入到自身的管理活动当中。对于图书馆在管理方面的技术、手段和语音等,作为一种客观的自然物,它需来说,要实现创新,提高自身的竞争力,就需要从人的方面入手,积要根据人的主观意识来进行改造,从而更好的满足人的需求
5、,例极学习和借鉴现代化的管理理论知识与科学技术,引入新的管理如,图书馆馆舍所展现出来的建筑文化。2.制度文化。该文化指方法、模式与理念,推动图书馆的管理实践实现进一步创新。的是在长时间的管理实践活动中,管理主体与客体一同建立起来三、构建新形势下的图书馆管理文化的对策的群体结构与办事程序,例如管理的规章制度、组织形式、用于对(一)将科学精神融入到图书馆管理文化中管理行为进行规范的相关法律等等。3.精神文化。如管理风格、林德宏教授提出,科学精神指的是对科学技术所具备的重要管理思想以及管理哲学等等。价值给予应有的尊重,充分发挥其作用以推动社会更好发展。将(二)图书馆管
6、理文化的特征这种观念融入到人们的生活当中,就意味着要让人们充分意识到一般而言,图书馆管理文化主要包括以下几点特征:物质基础对于经济发展的积极意义,学会利用科学技术来促进生1.指导性。图书馆形成管理文化之后,会利用管理文化来对产力的发展,灵活运用科学方法,充分发挥自然环境的重要作用,馆内所有工作人员的思想与行为展开科学指导。图书馆管理文化不断追求真理。会对人们的道德观、价值观、行为准则等多个方面产生重要影响,现阶段,科学技术不断成熟推动了图书馆的进一步发展。因并贯穿于图书馆管理活动的始终。此,图书馆的管理人员也应将最新的科学技术运用到管理活动当2.内聚性。图书馆管
7、理文化包括管理精神、管理伦理以及管中,提高图书馆管理效率。具体而言,图书馆的管理人员需要不断理哲学等多个方面的内容,它能够将图书馆内所有人员内在的价优化馆内的业务流程,减少管理中的无效劳动,并对所有业务活动值观念和立场引向同一个方向,并对图书馆的管理活动进行协调,的投入与产出进行全面分析,尽可能的在降低生产成本的同时获减少管理中的矛盾与冲突,增强管理队伍的凝聚力与向心力。得更多的经济利益,特别是在为读者服务时,更需要全面分析和掌3.持久性。图书馆管理文化一旦形成,就会在很长一段时间握具体的投入与产出情况以及服务水平的高低,以便用最为经济内发挥效用,它会直接关系到
8、图书馆的整体发展。的方式
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