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时间:2020-02-29
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1、ValueEngineering·37·高校大型仪器设备共享管理及绩效评价探讨与实践DiscussionandPracticeoftheManagementandPerformanceEvaluationofLargeEquipmentSharinginCollegesandUniversities邓晓菲DENGXiao-fei;尚长春SHANGChang-chun;张旭东ZHANGXu-dong(西安科技大学,西安710600)(Xi'anUniversityofScienceandTechnology,Xi'an
2、710600,China)摘要:大型仪器设备是高校重要的办学资源,如何更好的利用其价值是目前高校广泛讨论的问题,本文从开放共享和绩效评价两方面,讨论一些提升高校大型仪器设备综合使用效益的措施。Abstract:Largeequipmentisanimportanteducationalresourceincollegesanduniversities.Howtomakebetteruseofitsvalueisawidelydiscussedproblemincollegesanduniversities.Thisp
3、aperdiscussessomemeasurestoimprovethecomprehensiveutilizationefficiencyoflargeequipmentinaspectsofopensharingandperformanceevaluation.关键词:大型仪器设备;开放共享;绩效评价Keywords:largeequipment;opensharing;performanceevaluation中图分类号:G647文献标识码:A文章编号:1006-4311(2017)13-0037-03DOI
4、:10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2017.13.0160引言买回来却不敢用,开放共享更是存在困难。随着经济的发展,国家对高等教育不断加大投入,各⑤共享开放缺乏有效的管理制度。很多高校对于仪器高校逐渐引进更多大型仪器设备,极大地提高了办学条设备只有泛泛的管理制度,而开放共享缺乏一整套包括共件,为高校人才培养与科学研究提供了强大的支持。然而享管理办法、共享平台、经费使用及收费规定、考评办法、飞速增长的设备数量引来不容忽视的管理问题,重复购奖惩制度等有效的管理制度。导致大型仪器设备的管理者置、利用
5、率低、缺乏共享和绩效考核机制是目前高校大型不知如何开放共享、不知自己的权利义务具体如何、不知仪器设备管理中存在的普遍现象。如何科学有效地管理高设备开放时所耗经费何处开支,害怕承担责任、不愿付出校大型仪器设备、提高其综合使用效益,充分发挥在高校时间精力又没有收益。教学科研中应有的作用,是目前高校仪器设备资产管理部⑥设备使用缺乏科学的绩效评价体系。目前高校只对门共同关注的课题。本文结合我校大型仪器设备管理实际人员有工作量或绩效考核,对于仪器设备的绩效考核尚在问题,探讨如何科学建立开放共享体制和绩效评价体系。讨论阶段,设备
6、用和不用没区别,用好用坏都一样。这就导1目前高校大型仪器设备管理存在的普遍问题[1]致了仪器设备管理人员或部门对仪器设备的使用管理工①仪器设备私有化意识严重。高校大型仪器设备多存作缺乏主动性,对仪器设备开放使用工作十分消极。[3]放于各院系实验室,归属某实验室、某课题组或某专家管2制定有效开放共享体制理,为本单位师生服务,部分管理人员存在独占思想,不愿①转变传统观念。通过各个渠道加强设备共享理念宣意付出管理的精力,或是担心设备耗材及维护费用,难以传,打破设备“私有”的思维禁锢,牢牢树立设备属于国有开放共享。资产的思想
7、,增强大局意识和节约型校园意识。仪器设备②仪器设备重复购置、前期论证不足。在大型仪器设管理人员应从所有者身份转变为服务者身份,接受大型仪备开放共享不足的情况下,教学、科研、各院系往往仅为本器设备开放共享理念。部门使用的目的而申购,对于实用性、重复性和是否能够②制定合理制度。制定科学有效的仪器设备开放共享长期利用从无论证,尤其是在申报某些专项经费时,为经管理办法,使仪器设备开放共享各个环节都有章可循,仪器设备开放共享才能真正展开。开放共享管理制度应对主费而申报,论证不充分,选型不合适,配套跟不上,后期利[2]管部门、仪
8、器设备管理者、开放各个环节等各方面问题做用率低。以科学的规定,使得仪器设备开放共享顺利进行,为教学③管理人员配置不足。大型仪器设备数量飞速增长,科研提供有力保障。相对的,高校因编制限制无法配备相应的管理人员,大型③加强购置论证。在设备购置论证中将设备重复性、仪器设备通常由科研教师或实验室教师兼职管理,人员教设备配套条件、管理人员、运行维护经费和
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