《市场调研方案格式 [全文]》.doc

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1、首页XX项目市场调研方案深圳市采纳营销策划有限公司二零零X年X月X0目录目录一、前言3二、调研目的4三、调研内容5四、问卷设计思路9五、调査区域10六、抽样方法与样本量设计11七、调查执行方法14八、分析方法与质量控制18九、结束语21采纳公司通过多次与广州XX服饰公司沟通,就XX休闲服装帀场调杳达成了共识。目前我国休闲服装市场品牌众多,市场竞争激烈,但另一方面,整个市场又存在以下问题:(1)品牌定位不清晰;(2)产品款式同质化现象严重;(3)产品版型差距大;(4)市场推广手法雷同等;广州XX公司能否对目前的市场环境有一个清晰的认识;能否在目

2、前的帀场竞争状态下,寻找到XX品牌的市场空间和出路,収决于止确的市场定位和由场策略,血止确的市场定位和市场策略是从现有市场中发现机会。因此只有对市场进行深入的了解与分析,才能确定如何进行产晶定位、如何制定价格策略、渠道策略、促销策略以及将各类因素进行有机的幣合,发挥其资源的最优化配置,从而使XX品牌成功介入市场。在本次调查中,采纳公司将集中公司的优势资源,严格把控调研质量,科学实施调研流程和执行,确保调研的顺利完成。调研目的本次调杳最根本的调査目的是:(1)通过市场调研,为XX品牌寻找新的市场空间和出路其次要达到的目的:(2)通过币场调研,了

3、解目前男装休闲市场的竞争状况和特征;(3)通过市场调研,了解竞争对手的市场策略和运作方法;(4)通过市场调研,了解男装休闲市场的渠道模式和渠道结构;(5)通过市场调研,了解消费者对男装休闲市场的消费习惯和偏好;(6)通过山场调杳,了解男装休闲M场的品牌三度竞争;(7)通过市场调杳,了解消费者对男装休闲产品的认知和看法等。总乙本次调杳最根本的目的是真实地反映休闲服装市场的竞争状况,为XX品牌的沱位及决策提供科学的依据。调研内容(一)宏观市场调查——休闲服装市场的动态及市场格局;——休闲服装细分帀场的竞争特点和主要竟争手法;休闲服装细分市场的发展

4、和市场空间;休闲服装细分产殆的流行趋势研究;休闲服装细分市场知名晶牌的优劣势分析;上耍休闲服装企业分析和研究等。(二)代理商调查——代理商对新兴市场的一些看法;——代理商对不同风格休闲品牌的看法;——代理商対市场空间和产品机会的看法;代理商对新品牌的市场沱位的建议;代理商的市场运作手段和方法;——代理商对产品、价格、款式、种类的需求;——代理商对厂家合作的建议和要求;——代理商对产品纽•合、市场推广的建议;——代理商目前的市场运作状态与潜在需求之间的差异。(三)零售商调查——零售商对不同品牌休闲风格的看法;——零售商对当地休闲服装市场的看法;

5、——零售商对产品、价格、款式、种类等的需求及与现有状态间的差距;——不同零借点的产品组合差异性;——当地零借市场的主要竞争于•段;——该店销售得好的款式及其原因分析;——该店产殆的价格组合方式等。(四)消费者研究•产品调查——消费者対目前休闲服装产品的评价;——消费者对产品质地的偏好趋势;——消费者对休闲服装风格的偏好趋势;——消费者対休闲服装款式的偏好趋势;消费者对产品组合的要求;消费者对产品色彩的趋势与偏好;消费者对产晶图案的选择和爱好;消费者对休闲服装产品的潜在需求与休闲服装现状的差距等。买行为调査消费者购买什么类型的休闲服装(WHAT

6、)?消费者为何购买(WHY)?消费者何时购买(WHEN)?消费者何处购买(WHERE)?消费者由谁购买(WHO)?消费者如何购买(HOW)?影响因素调査卖场氛围对消费者购买的影响程度;——影响消费者购买考虑的最主要因素;——殆牌对消费者购买的影响程度:——风格对消费者购买的影响程度;——价格对消费者购买的影响程度等。品牌调查——休闲服装品牌知名度测试;——休闲服装品牌认知度测试;休闲服装品牌满意度测试:XX品牌联想测试等。广告信息调查消费者获収信息的上耍渠道;——消费者获取休闲服装信息的主要渠道;——H前休闲服装信息的主要传播点等;——媒介接

7、受对称性分析等。>竞争对手调查——消费者对竞争对手风格的认知;——消费者对竞争对手产品的了解程度;——消费者对竞争对手价格的接受程度;——消费者对竞争对手利益点的接受程度等。>样本的构成调查——抽样样本的年龄构成;——抽样样本的职业构成;——抽样样本的文化程度构)&:——抽样样本的家庭收入构成;——抽样样本的性别构成等。问卷设计思路(1)问卷结构主要分为说明部分、甄别部分、主休部分、个人资料部分;同时问卷还包括访问员记录、被访者记录等。(2)问卷形式采取开放性和封闭性相结合的方式;(3)问题结构上采取分制评价量表、白山选择、强制性选择、偏差选

8、择、白山问答等几种方式。(4)问卷逻辑采収思路连续法,既按照被调杳者思考问题和对产品了解的程度来设计,在—•些问题上,采取跳问等方式來实行消费者的逻辑思维。(5)主

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