门诊药占比考核办法(试行).doc

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1、门诊药占比考核办法（试行） 为进一步加强合理用药，根据上级卫生主管部门的相关要求，经研究决定对门诊药占比进行考核。具体办法如下：一、 药占比的计算口径门诊药占比细化至临床科室及门诊医师个人，为保持和发挥医院中医药特色，中药饮片收入暂不计入药占比的计算。 二、药占比的考核标准 1、科室标准科室2017年门诊药占比标准（见文件）。2、个人标准各科室科主任按照科室标准，结合实际情况，制定本科室门诊医师的个人药占比考核标准。三、药占比的考核1、对科室的考核科室当月门诊药占比未达标，扣罚当月诊疗费补助。扣罚金额计算公式：药占比每超过考核标准1个百分点扣除诊疗费补助20%，直至扣完为止。科室全年门

2、诊药占比未达标，科室取消评先树优资格。 2、对临床医生的考核 （1）科室可根据本科室门诊医师实际完成门诊药占比情况，可自定对门诊医师进行奖惩。（2）门诊医师药占比连续超标者，科室可申请给予暂停门诊医师处方权资格。 3、上述考核办法适用我院所有门诊科室及门诊医师（含退休返聘人员）。 四、考核的执行 1、由质控部负责制定药占比考核标准及具体考核工作。 2、门诊药占比考核，同时作为医师定期考核的重要指标，与职称晋升和聘任挂钩。对考核严重不达标人员，医院将给予推迟晋升、缓聘、降聘、解聘等处理。 3、本考核办法自2017年？月起试行。二〇一七年二月十三日[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除

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