2015浙大人事选拔与测评在线作业.docx

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1、窗体顶端您的本次作业分数为：100分单选题1.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（）：·A泰勒·B伍德沃斯·C希波克拉底·D高尔顿正确答案:B单选题2.目前世界各国尤其是美国最广泛应用的人格测验量表是（）：·A卡特尔16人格因素测验·B艾森克人格问卷·C主题统觉测验·D明尼苏达多相人格测验正确答案:D单选题3.卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（）：40·A一个小时·B30分钟·C一个半小时·D45分钟正确答案:D单选题4.明尼苏达多相人格测验最大的优点是（）：·A省时省力·B客观和系统·C便于操作·D不受文化和教育背景限制正确答案:B单选题5.悖德型人

2、格障碍的临床表现是（）：·A犹豫不决、优柔寡断·B情感肤浅，易受暗示·C缺乏自我控制能力·D人际关系不良40正确答案:C单选题6.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（）：·A保持题意本身是或非的单义性·B尽量使用“特加限制定词”·C不以安排试题的顺序来简化评分·D避免复合句或双重判断句正确答案:B单选题7.人员测评存在的客观基础是（）：·A岗位差异·B个体素质差异·C人岗匹配·D素质可测正确答案:B单选题8.社交型职业能力以（）能力为核心：·A操作40·B人际关系协调·C想象·D决策正确答案:B单选题9.人员测评产生的前提条件是（）：·A岗位差异·B个体差异·

3、C人岗匹配·D素质可测正确答案:A单选题10.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：·A测评内容·B测评目标·C测评目的·D测评指标正确答案:A40单选题11.主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（）：·A结构考试·B综合考试·C广度考试·D深度考试正确答案:A单选题12.下列不属于卡特尔16人格因素的是（）：·A懒惰性·B兴奋性·C世故性·D敢为性正确答案:A单选题13.一般能力测评一般是对（）的测评：·A沟通能力·B认知能力40·C管理能力·D机械能力正确答案:B单选题14.投射法起源于（）：·A临床心理学和精神病治疗案例·B社会心理学·C犯罪

4、心理学·D管理心理学正确答案:A单选题15.下列关于人格测验的说法正确的是（）：·A人格测验主观性太强·B人格测验没有对错之分·C人格测验不受文化因素制约·D人格测验计分解释客观正确答案:B单选题4016.我国的职业能力测评在（）才开始兴起：·A20世纪80年代·B20世纪90年代·C21世纪·D20世纪70年代正确答案:A单选题17.人员测评的对象是（）：·A素质·B任职者·C管理人员·D能力正确答案:A单选题18.顺利实现某种活动的心理条件是（）：·A技能·B知识·C能力·D素质40正确答案:C单选题19.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（）：·A偏执型·B表

5、演型·C悖德型·D冲动型正确答案:A单选题20.最早的职业能力倾向测验起源于（）：·A20世纪20年代·B20世纪30年代·C20世纪40年代·D20世纪50年代正确答案:A单选题21.评价中心技术起源于（）：·A美国40·B英国·C德国·D日本正确答案:C单选题22.被认为是“文化公平”测验的是（）：·A陆军测验·B智力测验·C瑞文推理测验·D认知能力测验正确答案:C单选题23.最早被用于人力资源测评的是（）：·A知识技能测评·B能力测评·C个性测评·D职业适应性测评正确答案:B40单选题24.评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（）：·A公文处理·B无领导

6、小组讨论·C管理游戏·D角色扮演正确答案:A单选题25.整个面试中最为重要的阶段是（）：·A导入阶段·B确认阶段·C核心阶段·D结束阶段正确答案:C单选题26.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：·A专业知识·B政治知识40·C基础知识·D学科知识正确答案:C单选题27.世界上第一个职业兴趣测验是（）：·A比奈职业兴趣量表·B西蒙职业兴趣量表·C推孟职业兴趣量表·D斯特朗职业兴趣量表正确答案:D单选题28.行政人员的测评内容以（）为主：·A科学职能·B专业能力与社会职能·C品德素质和心理素质·D社会智能与心理素质正确答案:D单选题4029.出现最早、用的最多的

7、一种投射法是（）：·A图形投射·B语言投射·C墨迹投射·D动作投射正确答案:C单选题30.测评要素设计的起点是（）：·A招聘·B绩效考核·C培训与开发·D工作分析正确答案:D单选题31.评价中心的最大特点在于它的（）：·A动态性·B综合性·C互动性·D情景模拟性40正确答案:D单选题32.面试活动操作的蓝图指的是（）：·A面试问题·B面试提纲·C面试答案·D面试官正确答案:B单选题33.智力的最高表现为（）：·A决策力·B执行力·C想象力·D创造力正确答案:D单选题34.测评标准体系的内在规定性，常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是（）：40·A