职业规划书制作(清).ppt

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1、职业生涯规划书制作说明关于职业生涯规划书大学生职业生涯规划，就是在大学期间通过对自我认识、环境认识和各种因素分析，确定自己的发展目标和努力方向，并为实现这一目标制定可行的计划或安排。职业生涯规划书，是付诸纸面的职业生涯规划过程，也就是说是在一张白纸上描绘出职业生涯的蓝图。强调发展基础有效性的、强调职业发展路径的可行性、强调短期规划过程详实性---来自我的感受我很迷茫，这些学生的作品为什么一看都差不多。我很郁闷，他就要一辈子当一个普通中学老师，太平淡。我很担心，我觉得这个学生的最终职业目标很难达到。我很犹豫，大家是不是要把特定的生涯角色考虑在内。我很开心，我的学生的测评结果非

2、常好，指向很明确。我很轻松，我的学生自我规划能力很强，不需指导。我很期望，学生的规划作品最终能付诸实施实现职业目标。职业生涯规划书模板封面引言页目录正文结束语1自我分析2职位分析3决策分析4行动方案5调整方案我是谁？我将成为谁？怎样去行动大学生职业生涯规划线路图今天的我明天的我职业生涯规划第一部分（自我评估）1.1方法：职业兴趣卡、成就事件回顾、生涯幻游等1.2职业兴趣类型的情况，对应分析结果：我的具体情况是。。。。。1.3职业能力倾向的情况，对应分析结果：我的具体情况是。。。。。1.4职业人格分布的情况，对应分析结果：我的具体情况是。。。。。1.5职业价值观取向情况，对应分

3、析结果：我的具体情况是。。。。。1.6自我分析小结自我分析性格兴趣价值观能力1自我分析2职位分析3决策分析4行动方案5调整方案我适合做什么我想做什么什么对我最重要我能够做什么第二部分职业生涯条件分析（环境分析）2.1家庭环境分析：经济情况、家人期望、家族文化的影响2.2学校环境分析：学校特色、专业学习、实践经验等等2.3社会环境分析2.4职业环境分析2.4.1行业分析----某行业现状和发展趋势----人业匹配2.4.2职业分析----某职业工作内容、工作要求、发展前景----人岗匹配2.4.3单位分析----类型、文化、发展阶段、工作氛围----人企匹配2.4.4地域分析-

4、---城市发展前景、文化特点、人际关系等----人城匹配职业生涯条件分析小结职业分析生涯人物访谈/实习/网络行业公司职位要求2职位分析3决策分析4行动方案5调整方案1自我分析职业要求学历能力经历人脉晋升路径2职位分析3决策分析4行动方案5调整方案1自我分析SWOT优势劣势机会威胁3决策分析4行动方案5调整方案1自我分析2职位分析优势（Strength）1.学习能力强2.善于与人交往3.领导能力较强4.善于沟通和表达……利用优势和机会的组合机会（Opportunity）1.学习成绩较好2.有些家庭资源改进劣势和机会的组合危机（Threat）1.报考的人很多，2.竞争激烈……监视

5、优势和危机的组合劣势（Weakness）1.政治意识比较弱2.不够关注细节，对于常规工作不感兴趣……消除劣势和危机的组合外部因素分析自身因素分析机会危机小敏的SWOT分析—考公务员3决策分析4行动方案5调整方案1自我分析2职位分析1自我分析2职业目标3发展策略4发展路径第三部分职业发展目标定位（目标确立）3.1职业目标的确定综合第一部分和第二部分进行职业定位的ＳＷＯＴ分析后得出结论：职业目标――从事某某行业的某某职业发展策略――进入某某类型的组织（到某某地区发展）发展路径――走专家路线（走管理路线）3.2.职业目标的分解组合把职业目标分成三个规划期：即短期规划、中期规划、远期

6、规划，现对各个规划期的要实现的目标进行分解：计划名称　　时间跨度　总目标　分目标　计划内容　　策略和措施　　备注3.3总结分析后得到我的职业发展具体路径：××员－初级××-中级××--高级××行动方案总体目标（以终为始）详细计划（符合SMART原则）大学四年工作三年工作五年4行动方案5调整方案1自我分析2职位分析3决策分析5调整方案1自我分析2职位分析3决策分析4行动方案主要计划奖惩计划学习计划行动计划职业规划备用方案社会原因自己原因骑驴找马第四部分具体执行计划（策略实施）4.1短期目标的实施计划4.2中期目标的实施计划4.3远期目标的实施计划第五部分评估调整原则和方法1.可

7、操作2.有一定的激励作用3.一生的规划，考虑到一生的整个过程及所有角色4.人职匹配最优化（发挥自己的优势）---大学生职业生涯规划书的问题问题一：华而不实缺乏内涵问题二：模板单一大同小异问题三：依赖测评直接定向问题四：角度单一探索路径不够充分问题五：依据陈列没有对应思考分析问题六：内外生涯没有兼顾知己知彼不相匹配问题七：目标分析缺乏分解与组合问题八：通路模糊没有明确描述问题九：计划泛泛没有点线面措施问题十：评估调整停留于本本规划学号+姓名+作业内容=电子版请做一个职业生涯规划书小组推荐代表课堂展示