内部员工介绍奖励办法.doc

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1、内部员工介绍奖励办法1.目的：为满足公司业务发展需要，提高招聘效率，活跃企业氛围，增加员工队伍的稳定性以及激发员工内部介绍及新人报到的积极性，同时促进整个公司和谐稳定的发展。2.适用范围：本办法适用于除行政人事部以外的公司所有部门。3.职责：3.1人事课：负责对奖励对象登记、提报及手续和流程的办理。3.2副总经理：负责对奖金申报的核准；3.3财务部：负责对奖金的发放。4.内容4.1介绍人资格除行政人事部所有人员、各部门课长及以上人员外，介绍亲朋好友进入公司担任作业员的均有获得奖励的资格。4.2被介绍人对象4.2.1仅限于生产部

2、门、品管部一线作业人员（各部门白领人员除外）。4.2.2被介绍人在本公司没有曾经入职记录的。4.3奖励标准介绍普工的,女性奖励400元/人、男性奖励300元/人；4.4奖励条件4.4.1被介绍人自进厂之日起，连续工作满3个月的；4.4.2被介绍人进厂满3个月后介绍人仍然在职的；4.4.3被介绍人在进厂3个月内未受到大过处分或累计违纪扣分在10分以下的。4.5奖金发放时间可编辑word,供参考版！以上奖金自被介绍人或新人进厂满3个月后一次性发放给介绍人。4.6奖金发放程序行政部统计副总经理核准财务发放4.7本办法自XXXX年XX

3、月XX日起实施。5.相关性文件《人员招聘管理规定》【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！】可编辑word,供参考版！