格力电器培训心得.doc

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1、格力电器培训心得　　参加格力新员工培训有感由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有两天，但是，却让我受益匪浅。　　朱老师作了精彩的演讲，通过朱老师我深刻体会到了格力电器底蕴丰厚的企业文化，而且学习到了我今后所要从事行业的理论知识。　　透过这些我看到了格力公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。　　企业文化是一个公司发展壮大的根基。　　一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。　　通过培训学习，我深深的感受到了忠诚、友善、勤奋、进取八个字的企业为文化给格力所带来的无穷力量。　　从一个

2、仅年产窗机两万台的小厂发展壮大成为一个拥有九大生产基地，业务遍布全球200多个国家和地区的行业老大、从一个名不见经传的小厂成长成为一个获得“世界名牌”称号的国际知名企业、从一个出guo求技术都被人拒绝的小公司转变成为科研实力到达世界领先水平，拥有行业最先进技术的国家高新技术企业，这些都离不开格力人对忠诚、友善、勤奋、进取这八个字的坚持与实践，并且以实际成果阐释了格力企业文化的强大。　　假如把做企业比作建房子，那么产品就是房子的砖、技术就是房子的梁。　　格力产品的性能属于行业顶尖，这个是毋庸置疑的。　　在生产产品的过程当中格力采用“筛选分厂”的办法，严格对原料进行筛选，检验率达到

3、100%，如此精细的检验方能经受住市场的考验。　　格力不仅仅是注重产品的生产质量，更重要的是格力不断在科研上攻关，掌握了最核心技术。　　格力拥有三个研究院、300多个世界领先水平的实验室、一个国家工程技术研究中心通过不断努力，格力获得了5000多项专利、4项国际领先成果等。　　这些技术不仅为世人带来了更完美的产品，同时也为格力打造成为一个百年品牌铸就了坚实的基础。　　通过这些，我感到成为格力一名员工的幸运和骄傲，同时也伴随着使命感与责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为格力做出自己应有的贡献。　　所以我决心在今后的工作中做到以下三点尽快熟悉自身岗位

4、的基本业务工作。　　从小事做起，从细节做起。　　通过在培训与交流。　　格力的员工个个都是精兵强将，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。　　明确自己的工作位置，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。　　着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。　　在工作过程当中积极进取，以高标准、严要求来对待自己每一天的工作。　　充分发挥格力实文化少说话、多做事的行事风格，遇到事情积极主动，不偷懒、不拖沓、不带情绪工作。　　找准位置，尽快融入公司的新环境。　　开始一份新的工作，就意味着结识一群新的同事和朋友，在这个过程当中以谦虚谨

5、慎的态度向领导和各位同事学习，做到互相友善、互相尊重。　　在工作当中不懂就问，主动积极的向他人请教。　　处理好同事之间的关系。　　提高工作效率和工作热情。　　最后，通过这次培训，让我对格力有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢格力让我懂得了一些新的知识，相信格力的必将成为百年世界品牌！***部***xx-7-12关于刘翔摔倒众说风云，有商业阴谋论、有伟大战士说、有倒翔派、挺翔派，先不说飞人是何原因摔倒在地，但是在我看来，飞人08年退场也就作罢，国人可以原谅，即便黯然神伤。　　可是12年伦敦一摔，不仅仅。　　　　内容仅供参考