培训学习心得3范文.doc

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1、培训学习心得3范文　　培训学习心得培训学习心得入团一年以来，这是我第一次参加类似的培训，因为上学期在班内担任班长，分配给这边的时间就相对较少。　　而这次培训，我学到的不仅仅是关于新闻写作等专业方面的知识。　　更有一些如何做人做事的道理。　　其实，我认为举办此类培训的切实意义并不在专业知识的讲解，而是培养团内人员的责任心与团队意识。　　众所周知我们大学生记者团成立还不满一周年，可以说记者团不过还是一个刚刚初升的太阳。　　在过去的一年里，大二成拷员付出了很多，也收获哈了很多。　　各项工作圆满小完成，团队管理和影响描力都有了

2、很大提升。　　但学不可否认，仍存在很多再问题，例如制度不够完育善，各部联系不是很紧上密，那我们如何继续进簧步呢？我认为基础有三宣个责任、协作和团队稍文化。　　“责任是成脏长的催化剂”，我们经钟常把这一句话挂在嘴边劣，可又有几个人真正懂浩了其中的含义呢？责任漳不是一句空话，责任是玲要通过实际的行动体现溢出来的。　　责任促使一个撂人认真对待所做的事情蔗，用心去做。　　如果没有工责任感，那我们的工作惶就做不到位，应该完成裔的任务就完成不了。　　那芬么责任心以是如何培养并的呢？首先，你要把这吩项工作当作自己的事业氮来做。　　只

3、有这样你才会韶拥有足够的激情和热情唉去工作。　　而且，既然你源选择了这条路就去珍惜扦它，完成它，全心全意制地投入到其中去。　　因为勒，当你选择了一个事物耀时，这并不是单纯的你铀个人的事情。　　同时在你滔接手这事情时，你也骇对团队内其他人做了一耐个承诺“我会尽职尽导责完成本职工作！”当燥然这更是对自己毅力与钉能力的一种肯定。　　其次嘘，你要去爱它，“选择炙我所爱的，爱我所选择姚的”。　　院报里有这样一壤句话院报一家亲，越昏玩越开心；广播台里面片装饰的也很温暖，可以省看出是大家费了很大心辊思来设计的。　　是什么让榆我们去这

4、样做呢？因为晦我们爱这里，我们把这林里当作自己的家！里面欲的人是我们的兄弟姐妹札，对待自己的家，自己离的兄弟姐妹，我们有什哉么理由不去这样做呢？筑总有人说时间长了，激搜情没了，那我告诉你，耽如果你能做到上面几点拼，你工作的热情只会增盐加不会减少。　　因为你并筒没有把它当作是一份责桶任，相反那是一种享受碉。　　第二点协作。　　斟对于一个团队来说合理唆的规章制度是必须的，盛无规矩不成方圆嘛。　　朱兜鹏学长曾给我们讲解过旬这个“团”字，就是一噪群有才的人聚集在一定蚤的制度下。　　我想问一下头大家，一群人只是单纯胁的聚在一起是

5、什么？是卧一个“众”字，平平凡叮凡的众字，没有什么太按大的意义。　　一群个性张栅扬的人聚在一起呢？如藏果没有一定制度规范他绦们的行为，那他们充其该量也就是一个团伙，或李许危害性还很大呢。　　而鲜只有当一群人集中在一廊个合理制度可控的范围磷内时，这才是一个团队输。　　或许其中的人都很平冻凡但决不平庸，或许其勤中的人个个是人才，但哥决不肆意张扬。　　只枉有当团队内的成员意识钨到这是一个整体并努力颧朝其方向发展而充分与萍队友协作时，这才是一仪支战无不胜，攻无不克狰的团队，这才是一支优征秀的团队！记住一句话蒜没有英雄的个人，只

6、故有英雄的团队！团也队文化也是相当之重要谬的。　　文化是经过岁月的跑洗礼积淀下来的精华，态它就像是一方沃土，树复木成长的根基！团队文馋化作为一种传承，其实镑就决定了一个团队的风蕴格与未来走向，这往往颜也就决定了这将是一个碰生机勃勃的团队，还是孤一个沉闷无趣的团队。　　苑特别是对于一个学生组隶织，营造一种积极向上负的文化是必不可少的。　　真因为学生组织本身就是虫一个流动性很强的团体榔，更迭速度是很快的。　　韦所以要想把一个学生团乡队做好，就必须做好团毒队文化建设，虽然岁月纹轮转，人员更迭，但他现的文化不会改变，它促乞使着

7、一代一代的人为之劲而奋斗。　　朱鹏给我们讲无解过亮剑精神，我们也全大都看过亮剑，我认为闹这是一个很值得我们传冕承和发扬的精神。　　精神蹲就是要像亮剑中所演的脓一样，凝聚起团队内所协有人的力量，将团队的梨潜在战斗力发挥到极致态，我希望也相信我们大腮学生记者团会成为这样成一支团队的。　　归根吕结底，无论在什么部门县做，我们都要明确一点陋我确实有所收获，这才骑是最根本的问题。　　不要一认为我们现在做的事情雕很小，小中能见大！在亏这里送大家一句话态喷度决定人生，细节决定央成败！没有人会告诉你灾将由你来完成的事的！戍最后愿大学生

8、记者团越秩办越好，明天更辉煌！任。　　　　内容仅供参考