XX招聘心得范文.doc

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1、XX招聘心得范文　　xx招聘心得前段时间公司开展校园招聘，我以打杂的身份一起参与了几站，略有感受，回忆了下去年找工作经历，简单总结一下，希望对大家找工作有所帮助。　　（ps:只针对找技术工作）1.简历一份出彩的简历能帮你很多，筛简历是一件神速的事情，大家想去的好公司，必然有无数的简历，而出来招聘实际上是一件非常累的事情，经常会累到半夜（我们就3点多睡觉，6点多起床）。　　所以扔简历也是很神速的事情。　　a)亮点如果你的简历跟大家的都一样，都是“对待工作认真，有良好的团队精神、创新意识和抗压能力。　　这

2、种谁都会说的话，没有什么区别于大众简历的亮点，可能就直接被淘汰了。　　亮点是什么？可以是你做的某个项目，你在其中担当了什么角色，做了什么贡献。　　可以是你玩过别人没用过的python。　　自己有什么特殊的爱好或者特长。　　自己对技术的理解。　　或者来个特别的自我介绍。　　b)详略得当简历还是要尽可能的简洁，但也不要神马都一笔带过。　　可能大家都觉得亮点是比较难得东西，那就把握好详略。　　大家看下面这个/*CET‐6，且英语读写能力强，听说能力良好掌握C、C++编程语言,有扎实的数据结构和算法设计能力熟

3、悉Linux系统及其Linux环境编程*/“英语读写能力强，听说能力良好”这显然是废话，谁不会说，面试官看多了，自然会略过这个。　　写个CET‐6足矣，如果你真的有货，可以写上“经常跟老外交流……acm训练中大量全英文的题目锻炼了阅读能力……”云云。　　“掌握c/c++”，有没有特别的理解？有没有跟其他语言对比过？“有扎实的数据结构和算法设计能力”，是不是玩过一些高深一点的算法？写上去啊。　　“熟悉Linux系统及其Linux环境编程”，一句话别人怎么知道你到底会什么，shell玩得怎么样，grep，

4、awk等玩过没有，会不会python等脚本语言。　　写上去啊。　　c)所有写在简历上的都要禁得住面试官的问题。　　你简历上出彩的地方应该都会引起面试官的足够重视，并详细问下去。　　d)没有必要彩打只要简历纸质不差就行了，技术公司不看简历的纸质多好，看的是内容，多花点时间斟酌一下内容比较靠谱。　　（话说销毁简历的时候那么多打印得那么好，我们都不好意思）。　　不要留下减分项和无关项比如熟练操作word，考过计算机二级等等，又不e)是找你去当。　　比如发过传单，招技术人员管你这个干嘛。　　2.不要太毫无目的

5、的海投海笔海面，多花时间准备知识层面的东西，其实找工作的时间延续了几个月，用好了也可以学很多东西，而且这段时间是最能学进去东西的，形势所迫嘛。　　根据自己的水平，合理的定位，感觉要求相对自己太高的职位，可以去试两个。　　3.适当的听一些宣讲，还是挺有好处的，有的公司的宣讲还是很精彩的，能学到东西，可以对各个不同技术领域有一个很好的了解。　　（比如我们公司的宣讲，哈哈）当然，不要盲目崇拜，宣讲当然只讲自己公司的好处。　　4.面试前一定要通过各种途径了解好这个公司，包括技术领域，公司文化等，特别是在每听过

6、宣讲的情况下，面试官对积极的同学印象还是会好一些，毕竟很多人会有多个offer，面试官更希望自己给的offer最后会加入公司。　　5.找工作也要不卑不亢，不要表现得不自信，不然给面试官的第一印象就是你没什么货了，而且假如到时候给你offer的时候会给你压价。　　问你手里的offer的时候也要诚实的说手里的offer，可以适当的虚高一下手里offer的价码，但千万不要离谱，反正价格总是可以谈的。　　对特别想去的公司，要明确的跟他们表明自己的意愿，因为技术实力，看中行业前景，还是企业文化，这个就需要真的提

7、前了解好了。　　最后，以上的一切都只是浮云，或许可以对找工作有点启发。　　但最关键的还是得肚子里有货。　　很多技术牛人轻松的手握n个年薪18w+的offer，而大多数人都是在苦苦寻觅，差距在哪呢。　　　　内容仅供参考