工作时间管理控制程序.doc

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1、.制定人：日期：发行章审核人：日期：批准人：日期：郑重声明：未经批准，不得复制！修改记录版本页号原有内容修订后内容批准人日期一、目的遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。精选word范本！.二、范围所有公司在岗员工。三、程序3.1公司按《劳动法》规定实行工时制度，即每周5天工作制，员工每周依法至少休息一天。每天正常工作8小时，每周正常工作40小时，即每周正常不超过5个工作日。每天加班不超过3小时，每周总工作时间不超过66小时。3.2员工以打IC考勤卡形式记录其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是否

2、与IC考勤卡上的工作时间相符。3.3员工可以自由选择是否参与加班。3.4公司按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定给员工休法定假期，具体时间为：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。3.5公司按照《《职工带薪年休假条例》》的规定给员工休带薪年休假，职工累计工作：（一）已满1年不满10年

3、的，年休假5天；（二）已满10年不满20年的，年休假10天；（三）已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.6员工可依照相关的法律法规要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假等。四、参考文件4.1《劳动法》第四章：《工作时间和休息休假》4.2公司《ICTI商业行为守则管理手册》五、记录5.1考勤记录精选word范本！