如何做好班主任工作.doc

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1、如何做好班主任工作(转载)中学班主任工作锁细而繁重,如何做好班主任工作那?一、全面了解学生,走到学生中间去要管理好一个班级,必须对班级、学生情况全面了解,做到“了如指掌”,才能“对症下药”。做到“三勤”,脑勤(勤分析、研究学生,)、腿勤(要求学生6:40到校,我6:20去教室,迎接每一位学生。利用课余时间经常去教室转转、看看,对学生产生一种无形的约束)、嘴勤(和学生、家长、任课教师多交流,多沟通。)共努力营建良好的班风。第一次走进这个班,利用半节课时间开了班会,走下讲台,来到同学们中间,真诚地谈了我的管理思路,让同学们写出详细的自我介绍以及对班级管理的意见和建议。我利用一周

2、的时间翻阅了该班的新生入学档案,上学期考试成绩册,拜访了各科任教师、原班主任,看望了20多名校外住宿生,了解了他们的生活、住宿等情况。并对住宿生、“问题生”、特长生、好动生、女生中的“出众生”分类造册,做了详细的学生档案,对个别重点学生的家长进行了电话联系。二、完善制度、共同管理班级对班主任来说,如果把班级管理好了,形成了良好的班风,这个班就可以约束学生逐步克服自身的弱点,向好的方向转变,具体从以下两方面入手。(一)让学生参与管理班主任在管理中要大胆,多动脑筋,制定出适合班级特点的制度,我从实际出发,以正面引导和鼓励为主,赏罚分明。我所带过的班级每人都有个人考核档案,制定学

3、期奋斗目标,培养理解、感恩、尊重的智商,养成良好的文明行为习惯,班级有《班级公约》、《财产承担责任书》、《考勤细则》、《德育评分加减条例》、《值日记录》,班干部根据工作分工有各自的《工作日志》,一周一小结,记德育评分,两周一评比。教给学生管理方法,让学生自己成为管理者,让他们觉得自己就是班级的主人。(二)选好班干部在班级管理中,我借助家长、科任教师的力量共同管理班级,每学期召开家长会,认真分析每一位学生的情况,与家长共同探讨管理方法,经常与科任教师沟通,统一口径。在班级管理中,我注重培养得力助手,让学生参与班级管理,不但能培养学生的集体意识,自我管理能力,还是搞好班级管理工

4、作的先决条件。我的具体做法是,实行干部负责制,全班学生轮流管理班级,每天两人一组,督促班干部管理好班级事务,做好《值日记录》,每天小结汇报,班主任将工作情况给予肯定。把学生引入正轨,良好的习惯形成后,很多事情不用班主任包办、命令,学生自会分层做好。三、关爱“问题生”,善做小事,注重细节(一)关爱“留守”学生我所带的班中有个叫小明(化名)的孩子,据谈话所知,从四年级开始,就留给爷爷,父母常年在外打工,一年才回一次家。在他身上表现最严重的是没有时间观念,经常迟到,学生给他送一外号叫“总迟到”。对于小明的迟到,我首先从他聪明、爱学文科,写得一手好字这个特点突破,叫他到办公室,亲切

5、和他交谈。“小明,我知道你迟到,肯定是有原因的,但这是学校,作为学生就应该遵守校规校纪,你说对吗?”他点点头,“你迟到的次数按学校的规定和《班级公约》是要被处罚的,但是老师再三考虑,要不每天早上、中午我打电话叫你,快上课时并派学生督促你好吗?”他很惊讶,“老师,你真要这样做啊?”“是啊,为了你好,我会坚持这样做的”,他不好意思的说:“老师,你放心,我会改的,你不用打电话,也不用派人催”,“好吧,老师就看你的表现了”!通过多次的提醒、帮助、鼓励,小明慢慢的改掉了迟到的不良习惯,“总迟到”的外号再也没人叫了。在平时的工作中,我对学生少了苛求,多了宽容;少了埋怨,多了理解;少了指

6、责,多了尊重,努力创造宽松和谐、积极向上的氛围,使他们感到集体的力量和温暖。(二)关爱“调皮”学生我现在的班级里有一个叫大来(化名)的学生,父母常年忙于生意,从小学就寄养在兰州亲戚家中,父母也管不了,初三转入本校,补习一年,以三线生录入高中,身高178cm,除了“淘气大王”的法名外,部分学生还喊他“老大”,抽烟、喝酒、上网、早恋样样都干,课堂上要么睡觉,要么捣乱。有一天老师在讲课,他偷偷的把矿泉水倒在前排学生的凳子上,以报复其学生说他没教养。学生告诉了老师,当老师问他时,他把眼一瞪狡辩说:“哼,是他的小便,不丢人,还告状呢?”弄的学生哭笑不得。心理学研究表明,人的内心深处都

7、渴望被别人尊重。我认为,对这类学生进行教育的有效方法是尊重他们,少给他犯错的机会,多给改错的机会,用自己博大的爱温暖他们的心。我抓住他兴趣广泛、爱打篮球的特点,确定短期目标,关注他的表现。在一次篮球比赛中他不小心拐了脚腕,我当时主动问了他的伤势情况,利用课外活动时间,带他到办公室,亲自给他做理疗(因我看过一些理疗书籍,粗晓得一点穴位理疗及按摩常识,也处理过多起拐伤的事例),经几次酒洗、按摩,基本消除了肿痛的情况,一周半后,他代表班级参加了高一级最后一场篮球比赛,我还建议他去篮球队训练。我和他交谈时,他说:“老师你对

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