企业用人劳动合同(参考格式).doc

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1、.劳动合同甲方：乙　　方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：　根据《中华人民共和国劳动法》、《**市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限为：（一）有固定期限合同。期限＿＿年，自201＿年＿月＿日至＿201＿年＿月＿日。（二）无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。二、试用期第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三条　录用条件为

2、：岗位要求。三、工作内容第四条　乙方的工作内容为：岗位责职。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。四、工作时间和劳动条件　　第六条　乙方所在岗位执行计时形式工时制，具体为：40小时/每周。第七条　甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　第九条　甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道

3、德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。　　五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：计时形式。（一）计时形式。计时形式。乙方的月工资为＿＿＿＿元（其中试用期间工资为＿＿＿＿元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿。第十一条甲方每月5日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　六、保险福利待遇..　　第十四

4、条　甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十五条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。　　第十六条　乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条　甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿。　　七、劳动纪律第十八条　甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示。　　第十九条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本

5、合同。　　八、劳动合同的变更第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。　九、劳动合同的解除第二十一条　经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十二条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。　第二十三条　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　第二十四条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事

6、原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。　　甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。　第二十五条　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且甲方无需再向乙方支付任何经济补偿：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；　　（三）违反治安管理处罚法的规定，被处以治安管理处罚的；（四）不服从、不配合公司岗位调

7、动；（五）不服从、不配合公司学习培训安排的；（六）占用、挪用、偷盗公司财、物、账册、文件资料的；（七）散布、传播、煽动不利于公司的言论。（八）未经甲方书面同意，以乙方个人或其近亲属的名义投资、设立有甲方经营范围内相同业务的公司。（九）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成（重大）损害的；（十）被依法追究刑事责任的；（十一）法律、法规规定的其他情形；..　第二十六条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约