公司工资管理系统需求规格说明书最新版本.doc

《公司工资管理系统需求规格说明书最新版本.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、公司工资管理系统需求规格说明书学号：200807010242姓名：黄庆容目录1.引言最新范本,供参考！...............................................................................................................................................31.1需求规格说明书的目的........................................................

2、............................................31.2系统目标............................................................................................................................3２．用户业务现状...............................................................................

3、............................................32.1组织结构与职责................................................................................................................32.1.1组织结构.......................................................................................

4、...........................32.1.2岗位职责.................................................................................................................42.2业务总体流程图.......................................................................................................

5、..........42.3业务描述.............................................................................................................................52.3.101年度（月）工资额度计划业务流程.................................................................52.3.202审核工资总额业务流程...............

6、......................................................................8..................................................................................92.3.303录入人员工资业务流程..............................................................................92.3.404扣除各类保险金

7、业务流程................................................................................102.3.505扣除各类扣款业务流程........................................................................................112.3.606工资发放业务流程2.3.707统计分析.............................................

8、.............................................................12最新范本,供参考！2.4用户期望.........................................................................