一个翻译给日企面试者的建议.doc

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1、一个翻译给日企面试者的建议　　　　　　几天前一家日企在北京招聘，我当翻译。　　面试流程共25-30分钟　　1、先请应试者作一分钟自我介绍，内容不限。　　2、专业、学术方面介绍研究目的，方法，手段，难点及解决途径、应用等。　　3、去日本工作的理由。　　4、最不愿意和哪种性格的人共事？　　5、工作中遇到上述人士，如何对待？　　6、介绍公司工作计划。　　7、应试者有什么问题需要解答？　　面试结束。　　应试者回答　　1、30%的应试者只介绍自己姓名、出身、年龄等纯个人情况。　　70%的应试者主要介绍自己专业所学、研究方向、校内外实

2、践等。　　2、具体解释专业、学术方面问题研究目的，方法，手段，难点及解决途径、应用等。　　（大约用时8-10分钟）　　3、电子产品加工制造业发达、技术先进、有很好的深造机会；多学一门外语；　　日本企业的团队精神、管理体系值得学习；专业对口；向往日本生活等。　　4、自私自利；骄傲自大；懒惰；一意孤行等。　　5、大部分回答以工作为首要任务，团结一致顾全大局，和平相处。　　6、应试者服从公司工作计划。　　7、公司的培训计划；从事的工作内容；亚洲及中国大陆的发展战略；与其他同行业品牌如何　　竞争等。　　我看到的问题　　此处考察的是

3、应试者逻辑表达能力，特别是能否把自己熟悉的内容用简练，重点突出，　　逻辑性强的语言表达出来。以此推论应试者与他人的沟通及合作能力。　　很多应试者就是输在这里表达冗长，大量堆砌专业术语，显示自己博学。其实任何一个　　毕业生无论水平多高，进公司后都得边学边干，面试官对应试者逻辑表达能力的重视程度　　远超过专业实践或毕业设计内容，只要大体与公司要求相符即可。　　3、应试者回答一般没有问题。　　4、5及6考察应试者的团队意识，性格是否阳光向上。　　7、应试者是否关心公司未来的发展、自身的发展是否与公司相一致等。　　希望有机会指导一

4、下那些想进日企的年轻人。。。。。。　　还有，参加日企面试，尽量以日文简历格式来书写。。。。。。