评先树优前置制度.doc

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1、邵庄初级中学评先树优前置制度    为增强全校教职工质量意识，奖励先进，激励后进，进一步提高我校教育教学质量，把我校素质教育工作推向更高水平，特制定《邵庄初级中学评先树优前置制度》：一、适用范围本制度专指上级政府、机关、教育局下文评选的各种先进个人、先进集体。如：教师节表彰的优秀教师优秀教育工作者、师德标兵、教学能手、优秀教学奖等。二、评选办法1、教师节表彰的优秀教师:按照年度个人量化总分评选，按名额多少从高分到低分依次确定，当年全年在我校在岗在编的全体教师。优秀教育工作者仅限于教育局安排的教育

2、干部。2、优秀教学奖:依据市教研室下发文件要求，把获奖名额分配到各学科。该年级同学科所有成员均有参评资格。当获奖名额低于同年级同学科任课教师时，依所有参评教师该年度量化积分(去除班主任附加分)从高到低依次评选；市教育局困其他原因颁发的教学奖(如竞赛获奖、实验获奖、业务教干获奖)直接颁发给相应人员。如获奖名额低于参评教师数，评选办法同第3条。不在该年级任教或在该岗位任职不足一年的一律不得参评上报，该名额由学校处理。   3、优秀班主任：按照当年班级量化积分从高到低依次上报，如果班级积分相同，个人量

3、化积分高的优先。   4、师德标兵：按照师德积分从高到低依次上报，如有突出事迹或突出贡献（经新闻部门报道或反响较大的）可经领导班子研究直接上报。   5、三八红旗手等仅限女职工评选的项目：按照女职工量化积分从高到低依次上报。   6、骨干教师、教学能手及其他需要参与全市竞争的虚名额：按照上级评选文件学校组成初评组，依据相关证件等材料打分择优推荐，证件积分相同的再计算量化积分和教龄分。27、上级政府、教育局、其他机关表彰的其他先进：按照谁主管谁获奖的原则上报，如主管人数多余1人的则按积分、评议相结

4、合的方式确定上报人选。三、注意事项   1、任何人不得私自转让获奖资格，如有自愿放弃获奖机会者，由学校组织按照积分由高到低依次递补。   2、因违纪较严重，被禁止参评的教师不享受参评资格。   3、本前置制度不涉及的情况，学校一概不予承认，待下次补充时加入。4、所有评选参评人员必须具备评选所要求的在我校的工作时限。四、本条例自2011年5月10日起实施。 邵庄初级中学2011年5月10日2