关于员工身心健康畅想计划建议.doc

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1、关于员工身心健康畅想计划建议　　　　　　关于员工身心健康畅想计划建议　　为了更好的提高和完善我公司的各项制度，让全体员工有一个更好的工作环境，与公司和谐发展，共同进步，拟制定以下各项计划！　　一，激励制度每年正常班时无请假的员工奖励全勤奖100元　　只要请假，就算半天，全勤奖也予以扣除；　　二，工资分级制度，特殊工种，行政楼及管理人员除外　　分abc三档　　（评定比例ａ档占总人数的15％，ｂ档占总人数的35％，ｃ档为剩余人数）　　ａ档为优秀员工车间最高工资　　ｂ档中等工资　　ｃ档车间最低工资标准（符合国定最低工资标准）　　abc三档工资标准评定办法　　各车间由车间主任根据车间人数分

2、配成若干小组，每组选出小组长，各小组成员，每月由小组长根据员工表现及工作业绩，根据三档评定指标按小组人数划分并作出评定；小组长由车间主任根据其表现及业绩进行评定；　　三，运动类　　早上安排员工做早操，大概需要十分钟左右；　　今年起，开展公司第一届小型运动会　　项目跑步，跳绳，踢键子，羽毛球，拔河。。。。。　　四，根据节假日安排娱乐活动歌咏比赛　　１，各车间团体比赛　　２，个人卡拉ｏｋ比赛　　以上三，四项，可按需设一，二，三等奖；　　待补充！