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时间：2020-01-31
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1、人才测评师的角色课堂报告1、测评师定义及测评阶段——柳江忠2、测评准备阶段的角色——陈冉冉3、测评实施阶段的角色——岳利琳4、结果应用阶段的角色——袁小勤人才测评师=“伯乐”？人才测评结果科学吗？人才测评阶段准备实施应用第一阶段：测评准备阶段zzzzzzzzz命题人员（测评工具开发人员）需求分析测评要素和内容测评题目和工具开发1）获取所需的素材2）进行命题3）设计评价标准和要点1）确定要素2）确定分数权重分析并确定需达成的目标和测评对象WPSoffice给您不一样的工作体验设计测评的组织实施程序和流程（人员和时间安排等）邀请内外部测评专家或测评师参与测评测评组织实施人员第二阶段：
2、测评实施阶段测评场地布置测评师分工与组织安排测评对象动员会实施测评进行测评评价和记录测评组织实施人员面试和评价人员测评评价记录分析、汇总，形成测评评价结果撰写测评评价分析报告面试和评价人员第三阶段：结果应用阶段结果反馈结果应用结果应用阶段人才发展专家人事决策专家在这里填写标题在这里填写内容在这里填写内容在这里填写内容在这里填写内容在这里填写内容在这里填写人才发展专家人事决策专家1）反馈个人测评结果并给出发展建议2）向所在组织反馈整体测评结果3）给出测评结果在组织内的应用建议将测评结果应用于人才管理的各个方面（比如人事决策、人才发展）结果反馈阶段结果应用阶段
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