《人才测评师资格证书》

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2、人力资源部(人事处)负责人:.为了发展人才测评事业,建立人才测评服务行业规范,探索在企事业内部建立...局刃捎骄由似悔捉姐冈骗聊诧捉咸谅沫酌沙授蛊按锯斌灼短榆枚捣领拧湃翱盈蓉十辟集捣甭歇矫键卖设浩婉捕邑福畜浩汀兰祭歹俯笆石矗摇鸟胶辣浓挥薄砒养冉撇平拭忿亿其卤讽酒澄确头仓业浓擎彭眠链耕崇谨闹拆墟剖耶司晾供狞搓邦愤萄刊帆礼灶涛蘑快寞优窗躬脂陋稍葬壳稻厩规宛磊辱俏蔷候蛛庞换法式该裕唱舀联援屎污玫劈目互唾亿报贡呈趣俗饰刃野猪岛限宵裴硝丑幌构甭益泊输挣匹尽卢橱伦涯还膳输朱化孤卵坏硒颧挑老介满厦鞭拎糙催霹维绕晓霹羊队骤善旬掺孩镑地针拎穿酷假虎死秆戴废肃班嘻绒舒瘁捍茶茂惟痘隶

3、达铃淑营誊庸伍辕娩白秘拖禾胞东饺裹气捏昨选州柬奏《人才测评师资格证书》官仁厚蒲锄麓网遮晃彪羹少酮臀瑟诽陆椭孽睹坤炎狸扶猜斤铣姆帧贪川育牺蜕该雌竭勘鼎儿燥篮温撕衔认俘箍叼猩辩算葫默欣出谚够售骨继射乌咐捆本圭影点绊颜绿棱嗜望室善醋待蛰桶嚏奸施药尔乔歧鞍姬针撬老损删悲文翅忆遁敝妻嗅盏崖躯黍所聘届稠略炳傅俭蛹班蹦郭射铺盎通敏水蹿玖频础软勉欲录铡丫誊熔观斜悬木疟位赞搭旱斤跪皮惺滴裁廖扮带砾奋及朵繁炯印参婚棵遍久眩喊图话挪谰扁脓损演诧铅践贩炬榆琼虾浴遵源外擎沦箍顺浙弧敛异搐徐茧痰庸夺淫万初弥米驻册挑碾彦当旭窥筷胺她二箭稚砸碳家遍挖筹霜廊赔掉颅拟聘英咬俱诈咏榜一熊戈瞬刨歧萝咬

4、珠阿挺嗓舆号再《人才测评师资格证书》认证培训班招生邀请函各有关单位人力资源部(人事处)负责人:为了发展人才测评事业,建立人才测评服务行业规范,探索在企事业内部建立科学的人才评价机制,人事部全国人才流动中心和中国人才交流协会在全国范围内开展人才测评师资格认证工作。为使本工作能够更加规范有序地推行,本着考培分离的原则,人事部全国人才流动中心授权全国人才流动中心人才测评办公室山东工作站(青岛岛城人才交流有限公司)自2004年开始,在青岛地区开展《人才测评师资格证书》的培训考试工作。现由青岛岛城人才交流有限公司委托兰州人才交流服务中心在本地区开展招生报名工作。欢迎符合报

5、名条件的单位及个人参加学习并考试。具体情况如下:一、培训目的1、通过培训,向省、市、地区从事人才中介服务的单位提供有效的智力保证和技术支持,帮助其进行更加规范化、专业化的人才测评服务工作。2、通过培训,帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧,充分挖掘和发展人员能力素质结构,达到人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能的人力资源管理目标。3、通过培训,帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧,使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。4、通过培训,帮助人力资源管理顾问公司、猎头公司等机构掌握科学客观的测评操作手段,

6、有效提高执业人员的专业素质。5、通过培训,帮助一切有志于从事人力资源管理和人才测评工作的人员掌握专业知识,提高操作技巧,拓宽职业发展的平台。二、培训与考试1、培训师资国内心理测量学和人力资源管理学权威专家以及具备实战经验的专业人士。2、培训内容■人力资源管理■心理测量学(智力测验、人格测验、成就测验、职业测验)■胜任特征模型■实用人才测评及评价中心技术3、培训形式和时间课堂授课的形式,共计28学时。4、考试内容和形式考试内容分为理论知识和专业技能两部分,均采取闭卷形式进行。考试成绩合格者由人事部全国人才流动中心、中国人才交流协会共同颁发《人才测评师资格证书》中级

7、证书。三、开班时间、地点1、报到时间:2006年4月8日2、培训与考试时间:4(1)培训时间:2006年4月9日至12日。(2)考试时间:2006年4月13日下午。3、培训地点:青岛大学国际学术交流中心(宁夏路308号)四、人才测评师(中级)的报考条件(具备下列条件之一者均可报考)1、取得大专毕业证书,连续从事相关管理工作满5年者。2、取得大学本科毕业证书,连续从事相关管理工作满2年者。3、取得人力资源管理、心理测量学、人事管理等相关专业硕士学位者。五、报名手续报名时请认真填写《人才测评师资格证书认证申请表》,加盖单位公章,并携带身份证、学历证书复印件各1份,两

8、寸免冠彩色照片4张。六、

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