欧派电动车与新进员工一起成长.doc

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1、欧派电动车与新进员工一起成长都说新年新气象，我们公司也不例外。公司搬了新厂，在芙蓉四路安了家，生产能力大大提高，人力需求也急剧上升。2012年初公司就对外招收了近70%的新员工，为公司输入了新鲜血液。对于这些新鲜血液，公司免不了要对他们进行各种岗前培训，在安全方面，公司提出了许多需要注意的地方，还组织了防火演习；在操作技能方面，公司让每个新进员工进入车间学习，了解公司产品及其生产过程；在理论知识方面，公司会在工作中进行讲解，让新员工们将知识融入到实践中。对新进员工工作上的关心是必要的，但在生活上的关心也不可少。生活，无外乎吃、穿、住、行。吃——公司将员工的午餐时间分批，大大减少了员工

2、等待的时间；穿——公司分发了不同季节的工作服，让员工们在工作的时候不用担心自己心爱的衣服弄脏或者破损；住——公司提供员工宿舍，为家离厂较远的员工带来了方便；行——公司有厂车接送，给不少员工节省了时间。此外，公司的管理人员还多次主动与新员工交流，消除他们心中的陌生感，让他们逐渐适应新的工作环境。在关心新员工的同时，公司也对其有一定的要求：注意安全，发现情况要及时向上级汇报；要有自己的工作计划，为自己的目标而努力；工作时要保持良好的心态；注重实际工作能力的同时，也要注重自身的责任。公司的壮大离不开员工们的努力，在欧派这个温馨的大家庭里，就让员工与公司一同成长吧！