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时间:2020-01-25
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1、第八章项目沟通与冲突管理8.2 项目沟通的方式与渠道一、项目沟通的一般概念1、沟通的概念2、沟通的模型3、项目经理的沟通职能沟通的概念为了设定的目标,把信息,思想,情感在个人或群体之间传递,并达成协议的过程.定义要素:目标goal信息information思想mind情感feeling协议agreementSource媒介接收者WhatisInformation?EncodingDecoding反馈IsItUnderstood?沟通模型信息源项目经理高层管理者顾客CompanyPolicyDir
2、ection项目团队其他部门管理者ProjectDirectivesProjectDirectionReportsReportsProgressReportsProgressReportsN(N-1)/231022118(18-1)/2306/2=153沟通关系(N(N-1)/2)?团队项目经理项目需要者(最终用户)上层经理销售商 转包人法律部门质量部门市场部门制造部门研发部门二、沟通障碍?技术语言方面的困难缺乏清晰的沟通渠道沟通双方的时空距离敌对的情绪怀疑沟通分析重视身体语言——词汇7%、语音
3、38%、身体55%注重聆听——45%聆听、30%交谈、16%阅读、9%写作有效沟通的基本步骤事前准备确认需求阐述观点处理异议达成协议共同实施沟通的四大特点随时性-我们所做的每一件事情都是沟通双向性-我们既要收集信息,又要给予信息情绪性-信息的收集会受到传递信息的方式的影响互赖性-沟通的结果是由双方决定的无效沟通可能会导致的结果事业受损失家庭不和睦个人信誉降低身心疲惫失去热情和活力产生错误和浪费时间自尊和自信降低团体合作性差失去创造力有效的沟通倾听表达反馈有效的沟通从倾听开始倾听的六大好处准确了解
4、对方弥补自身不足善听才能善言激发对方的谈话欲发现说服对方的关键获得友谊信任倾听的六个技巧积极的倾听排除“情绪”积极回应理解真义设身处地学会发问听永远比说更重要!没有表达就没有沟通向谁表达——上级、专家、下属、客户、同事?表达什么——交流信息、联络感情、影响态度、引发行为?有效表达——完整符合逻辑、恰当的时间地点、语言清晰、辅助形体语言、考虑听众情绪。表达技巧——开始:感谢、迅速切入主题、态度诚恳陈述:一次只说一个重点、说明动机与期望、少发牢骚,多提建议交谈:专心倾听、换位思考、不责难、多提供相关
5、信息、控制情绪结束:总结概述共识、出现僵局时点破、心平气和结束交谈行为风格强弱强弱果断情感性表现型结果型顺从型分析型分析型的人考虑存在什么问题顺从型的人考虑如何达到目标表现型的人对问题高谈阔论结果型的人对问题当机立断注意:-自己的个性是独一无二的但同时要尊重别人的个性江山易该、本性难移果敢与合作果敢合作的强迫回避合作迁就折衷合作(Collaboration):双方都能够阐明各自所担心的问题积极并愿意解决问题共同研究解决问题的方案对事不对人,不揭短,不指责达成双赢的目的,大家都获益最多雪中送炭与锦
6、上添花注意反馈寻求反馈给予反馈针对对方需求、把握时机、明确具体、确保理解、在对方可及范围内接受反馈倾听、提出问题、澄清事实、总结信息、表明可能采取的行动、理解对方信任是有效沟通的基础如何建立信任善于发现自己和别人的共同特点乐于在困难的情况下给别人提供帮助宽容大量,在别人出错误的时候给于适当的提醒适当表达自己对别人的关心愿意合作并保持言行一致努力学习,提高知识和技能,并展示能力和水平实事求是,避免夸大其词更不要说谎暴露一定的脆弱之处保持适合自己的优雅仪表和风度知识/技巧/意愿行动习惯性格命运改变从
7、你的行动中展开三、沟通方式、方法和渠道沟通是项目经理的主要工作(70%以上的时间)(一)沟通方式1、按组织系统正式沟通、非正式沟通2、按方向下行、上行、平行沟通3、按照是否进行反馈单向沟通和双向沟通因素结果时间双向沟通比单向沟通需要更多的时间信息和理解的准确程度在双向沟通中,接受者理解信息和发送者意图的准确程度大大提高接受者和发送者的置信程度在双向沟通中,接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解满意接受者比较满意双向沟通,发送者比较满意单向沟通噪音由于与问题无关的信息较易进入沟通过程,双向沟通的
8、噪音比单向沟通要大得多单向沟通与双向沟通的比较语言沟通非语言沟通(身体语言、声调、面部表情、身体距离)注意:55%的沟通是通过非语言沟通的方式进行的。书面口头正式书面沟通(项目章程、管理计划)非正式书面沟通(工程师笔记、备忘录)正式口头(演讲、介绍)非正式口头(谈话)按是否通过语言可分为:方式优点缺点口头快速传递,快速反馈,信息量很大传递中经过层次越多,信息失真越严重核实越困难书面持久、有形,可以核实,信息意义十分明确效率低,缺乏反馈非语言内涵丰富,含义隐含灵活传递距离有限,界限模糊,只能意会,
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