怎样才能成功.ppt

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1、怎样才能成功深圳市长恩实业有限公司赖文坤--------员工培训资料一、怎样才能成功成功体现了规律，但成功并不是规律，模仿成功就会失败！（1）什么叫成功？不虚度此生就是成功！每天都进步，给别人快乐就是成功！（2）每个人都有成功的机会；（3）成功同心圆成功，做最好的自己！二、价值观—成功源于诚信价值观：看不见的手1、价值观决定你的一生诚信是植根于一个人灵魂深处价值观的一种我们的任何行为，都是自身价值观的流露！诚信的价值观是成功的源泉2、诚信的价值观不受时间的限制不讲诚信的人都无所作为做事先做人，诚

2、信是做人的基本准则3、诚信是建立良好信誉的先决条件；5、诚信是信息社会的基础；4、诚信是企业赢利的前提；6、培养诚信价值观凡是遵守原则；不要辜负别人的期待和信任价值观是每个人判断是非善恶的信念体系；诚信本身是一种不分时间，不分地域的普遍价值；诚信比财富更有价值；企业价值观最终体现在一个个员工的行为上。三、积极主动—成功的选择在于自己只有积极主动，才能找到真正的“自我”，才能让自己在成功的路上永远快乐。什么是积极主动？积极主动的人对自己总有一份责任感，认为命运操纵在自己手里，自己可以主导事情的发生

3、和发展。积极主动的七个步骤：1、拥有积极的态度、乐观面对人生一个人被击败，不是因为外界的阻碍，而是取决于他对外界的反应！2、远离被动的习惯，从小事做起2.1不要盲目听信人言，应冷静辨听，积极求证；2.2不要让事情找上你，应主动对事情施加影响；2.3不要习惯性的追随别人，应有自己的主见；2.4不要说我办不到，要积极尝试！3、对自己负责，把握自己的命运；4、积极尝试，接近机会；5、充分准备，把握机遇；6、积极争取，创造机遇积极推销自己，主动寻找每一个机会，让上司知道你自己的业绩、能力和功劳，同时注意

4、团队精神！四、同理心—人际交往的基础（一）什么叫同理心同理心就是设身处地，将心比心的做法同理心是人际关系的基础，是个人发展与成功的基石。没有同理心就没有彼此的信任；没有良好的人际关系就不可能在分工协调的社会中取得成就！没有信任就没有顺利的人际关系；（二）我怎样对待别人，别人就怎样对待我你若真诚待人，别人也会真诚待你；你若敌视别人，别人也会敌视你；给别人的，其实也是给自己的．希望交到真心的朋友，就应先用心对待朋友；如果希望快乐，就应设法为别人带去快乐！（三）想要得到他人理解，就要首先理解他人理解的

5、价值：增加知识增加说服力豁达心胸赢得认可如何更好的理解他人要从关心别人、体谅别人的高度出发，尊重别人；发生误会时，要替对方着想，主动反省自己过失，承担责任。（4）别人眼中的自己，才是真正存在的自己表面上，没有人会比自己更了解自己；实际上，“我”并不仅仅是我自己心中的那个“我”！（5）只能修正自己，不能修正别人想成功的与人相处，想改变别人或让别人迁就自己，唯一的办法就是首先改变自己！希望影响别人时，如果别人不能接受，最好的方法就是首先改变自己做事的方式和方法。因为别人不能接受的不是你这个人，而是你

6、这个人办事的方式。（6）真诚坦白的人，才是值得信任的人真诚坦白，才能获得信任；暴露缺点，更容易走进对方心灵；承认自己的缺点，为自己的错误道歉；展示自己的想法，展示自己的动机，定能让人信任；说实话、言行一致、言出必行是获得信任的基础。（7）真诚流露的人，才能得到真情回报做到真诚坦白会赢得别人的信任；真情流露，用感情打动他人，不但会得到他人信任，而且会真正与他人建立起沟通心灵的桥梁五、自信—实现自我价值自信就是：我能比别人做得更好（1）自信是潜能的“放大镜”；（2）自信是成功的关键；自信来源于成功的

7、暗示自卑来源于失败的暗示（3）获得自信的六大步骤：1、尊重自己、鼓励自己；2、赞美自己，从潜意识做起；3、从成功里获得自信，从失败里增加自觉；4、制定具体目标、由自觉达到自信；5、发挥优势，端正自我；6、集中精力，做成功一件事。成功的人会因为体会到成功的快乐而更加自信，自觉的人更容易成功，也更容易获得自信！六、自省—在反思中走向成功自我反省、自我提高勇于接受错误、主动接受批评不断追求进步、足够好是不够的听取他人意见、接受“立即”检点事后认真反省、努力改变自己培养自我反省的习惯七、勇气—勇往直前的

8、精神勇气就是在挑战面前勇往直前，永不言败的精神力量1、不畏失败、敢于尝试2、承认错误、从失败中学习3、远离恐惧、挑战困难4、勇于放弃已经获得的东西5、要有智慧的勇气驱散失败阴影的五个步骤1、承认错误、承担责任2、找出原因、避免再犯3、原谅自己，在沟通中找到快乐4、从失败中积累经验5、坦然面对、警示他人八、胸怀—海纳百川的境界1、有胸怀才会有成功2、胸怀的五种表现务实—接受自己无法改变的事（接受父母、接受环境、接受自己）宽恕—以责人之心责己，以恕己之心恕人自律—自我控制和自我调整的艺术尊重—尊重别