数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt

数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt

ID:48665756

大小:1.23 MB

页数:20页

时间:2020-01-19

数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt_第1页
数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt_第2页
数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt_第3页
数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt_第4页
数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt_第5页
资源描述:

《数学人教版八年级下册第20张 数据的分析 加权平均数.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、八年级下册20平均数团体节目表扬得分表:班级:八(1)班项目内容比重得分1仪表形象11002语言表达3953态势神情2904朗诵效果2905时间要求11006创意195平均分95?创设问题算术平均数自主探究1.自习P111“问题1”至P112“思考”:什么是权?找出问题中听、说、读、写的权分别为多少?权的改变对成绩有什么影响?2.怎样计算一组数据的加权平均数?用字母表示出一般的计算方法.3.自习例1和例2:找出各个项目的权分别是多少?1.把问题1中的听、说、读、写的成绩按3:3:2:2的比确定,列出算式,甲、乙谁将被录取?说一说权在这里起到了什么作用?讨论解疑2.探究的过程中权分别是以什么形式

2、出现?(1)如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?应试者听说读写甲85788573乙73808283解:甲的平均成绩为,乙的平均成绩为  .甲的成绩比乙高,从成绩看,应该录取甲.展示提升(2)如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,应试者听说读写甲85788573乙73808283听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定.四个成绩的重要程度不一样!展示提升比重2134这样设定有什么作用?权权的设定对成绩有什么影响?我们来算一算:应试者听说读写甲85788573乙738082832:1:3:4因为乙的成绩比甲高,所以应该录取乙.解:,4312权展示提升思考

3、:你能把加权平均数的计算方法推广到一般吗?一般地,若n个数x1,x2,…,xn的权分别是w1,w2,…,wn,则叫做这n个数的加权平均数.展示提升(3)思考如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定.展示提升应试者听说读写甲85788573乙7380828333223+3+2+233223+3+2+275.178.9听说读写权111121343322甲被录取乙被录取乙被录取比较这三种情况,你能体会到权的作用吗?展示提升同样一组数据,权的变化会导致加权平均数随之改变.选手演讲内容演讲能力演讲效果A859595B958595例1演讲内容占50%

4、、演讲能力占40%、演讲效果占10%权三个成绩的权分别为多少?请确定两人的名次.展示提升因此选手B第一名,选手A第二名.跳水队员13岁8人,14岁16人,15岁24人,16岁2人,求他们的平均年龄(结果取整).例2展示提升问题:年龄13、14、15、16的频数分别为_______________8、16、24、2.(权)一组数据中,一个数据的频数越多,说明这个数占的比重越大,频数相当于权.解:这个班级学生的平均年龄为:所以,他们的平均年龄约为14岁.我们已经知道怎样去找一组数据的权了,我们这节课一共接触了几种形式的权呢?“问题1”:2:1:3:43:3:2:2比例“例1”:50%、40%、10

5、%百分数“例2”:8人、16人、24人、2人频数展示提升熟悉权的出现形式.计算加权平均数,找准权是关键.总结感悟1.你对权有什么认识,怎样计算加权平均数?2.谈谈你的收获和疑惑.生活中我们可以根据数据的重要程度,赋予适当的权,计算这组数据的加权平均数,获得比较合理的结果.学会初步处理一组数据,会根据具体情况求加权平均数.当堂检测1.昨天观看表演时,陈同学在唱歌,老师根据他的唱功、音准、神态打分分别为85分、80分、95分,若这三项按3:4:3的比计算,则唱功、音准、神态的权分别为_____、_____、______,陈同学展现的音乐水平是_____分.343862.八(1)班共有男同学15名,

6、女同学19名,男女同学的平均身高分别是166cm、160cm,全班同学的平均身高大约是多少?分析:这个问题中有没有权?哪项数据是权?当堂检测身高166cm的权是15,160cm的权是19.解:答:全班的平均身高约为162.65cm.3.求数据2,2,3,3,3,4,4,4,5,5的平均数.分析:一共出现了哪几个数,对应的权是多少?4.一组数据5,4,5,a,3,3的平均数是4,则a=____.一广告公司欲招聘职员一名,A,B,C三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示:现在你是公司的BOSS,选你公司缺的一个职位,设计合理的权重,招聘一名职员:①网络维护员;②客户经理;③创作总监.应试者测试成

7、绩创新能力计算机能力公关能力A725088B857445C677267当堂检测拓展应用根据表格内容,请计算我们班的最后得分.当堂检测团体节目表扬得分表:班级:八(1)班项目内容比重得分1仪表形象11002语言表达3953态势神情2904朗诵效果2905时间要求11006创意195平均分

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。