酒店宿舍管理员岗位职责规范.doc

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1、酒店宿舍管理员岗位职责规范部门人力资源部职级9分部员工事务部直属上司后勤主管组别员工宿舍直属下属宿舍保洁员工作概述：安排员工宿舍及员工倒班宿舍工作，确保为员工提供良好的休息环境。主要职责：1.参加人力资源部部门例会，传达部门工作安排。2.安排员工宿舍人员排班，做好日常考勤工作。3.按照“宿舍管理规定”，制止入住员工大声喧哗、游戏、打牌等违纪行为。4.保护酒店财产，发现有盗窃、破坏、损坏宿舍财产者应当面制止，并报告上级。5.负责安排定时清洁员工宿舍所有区域。6.每日将前一天倒班宿舍住宿情况书面汇报后勤主管。7.负责宿舍区域门卫工作，禁止外来人员

2、入内。8.管理员工不得互串宿舍，对不听劝阻者，应即时向上级报告。9.每月进行物品盘点，并填写盘点表。10.负责员工宿舍区域物品的申购工作。11.完成上级交办的其它工作。知识：有日常生活经验。学历：高中以上学历。工作经验：无要求。专业资格：无需要。其它：30-45岁首要的任务：保证宿舍正常秩序，为员工提供优质服务。工作汇报：以书面和口头形式向后勤主管报告工作状况，并做出每周工作总结。审核人审批人采用日期