职工培训调查问卷.doc

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1、职工培训调查问卷部门：1.您的性别:□男□女2.您的年龄:□23岁以下□24-30岁□30岁以上3.您的学历:□高中及中专□大专□本科□硕士及以上4.您主要从事:□现场运营□技术部门□职能部门□营销部门□其他部门5.您的工龄:□一年以下□一年以上□二年以上□三年以上6.公司对员工培训的情况□有定期和不定期举行□定期举行□偶尔举行□基本没有7.您的专业知识对于所在工作的要求□可满足工作需求□需继续提高□急需加强充电8.您认为目前公司所提供的培训对您工作起到的作用：□非常重要□比较重要□一般重要□不重要□很不

2、重要9.您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增强专业知识□增强综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度10.目前公司是否都很好的满足员工的培训需求：□可以□偶尔能□不可以1.公司每次提供培训，您是否能学到新的东西：□很多□一般□很少□基本没有2.每次经过培训后，是否能帮助您解决实际问题:□非常有帮助□有一定帮助□很少有帮助□基本没有帮助3.公司是否有针对您个人的考核结果所反映出来的问题，提供相应的培训：□都会有□偶尔有□很少有□基本没有4.如果公司围绕您工作中存在的问题而展开针对性的培训，

3、您是否接受;□非常乐意□愿意接受□视情况而定□无所谓5.公司往常所做的培训需求调查，能否真实反映您的培训需求：□可以□有时可以，但有待改进□不能，调查太过于形式6.开展针对培训后，公司需要针对个人做不同形式的考试，您是否接受□非常愿意□可以接受□不一定接受□不能接受7.开展针对问题的培训，您认为可能存在的障碍有哪些？□领导不重视□员工积极性不高□工作繁忙，没时间□组织成本高□对讲师要求高，难执行□怀疑培训有效性8.培训内容的有效性（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：□优秀□良好□一般□差□

4、不明确9.培训方法的合适性（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：□优秀□良好□一般□差□不明确20.受训人参与程度（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：□优秀□良好□一般□差□不明确21.培训师对内容的掌握程度：□优秀□良好□一般□差□不明确22.培训目标的明确程度（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：□优秀□良好□一般□差□不明确23.培训目标的实现程度（请您针对最近一年公司提供培训的具体情况给予评价)：□优秀□良好□一般□差□不明确24.您认为公司目前是否需要

5、建立一个系统性的培训体系：□很需要□需要□可有可无□不需要