职工思想状况调查问卷.doc

《职工思想状况调查问卷.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友们：非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问卷的回答将对我们了解广大员工所思、所想，正确决策提供可靠参考。为了集贤农电未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。本次调查采取无记名方式，请仔细阅读以下题目，在与您的实际情况相符合的选项后的“（）”内打“√”，每个问题只选一个答案。谢谢您的参与和对我们工作的支持！第一部分 被调查人基本情况 1．你的性别：A 男(  )；B女(  )2．你的年龄：A 22-25岁(  )；B 25-30岁(  )；C 31-39岁(  )；D 40岁以上(  )3．你的婚姻状况：A

2、 未婚( )；B已婚( )；C其他( )4．参加工作时间：A 3年以下( )；B3-5年( )；C5-10年( )；D10年以上( )5．你的文化程度：A初高中（）；B中专、技校（）；C大专（）；D本科及以上（）11/116．你的政治面貌：A党员（）；B团员（）；C群众（ ） 第二部分 调查内容 7．你对公司的发展规划是否了解：A 很了解（ ）；B不太了解（ ）；C完全不了解（ ）8．你对目前工作是否满意：A很满意（ ）；B满意（ ）；C一般（ ）；D不满意（ ）9．你对单位的归属感：A有（ ）；B没有（ ）10．你认为自己的才能在目前工作岗位中：A全部发挥（ ）； B基本发挥

3、（ ）；C稍有发挥（ ）； D没发挥（ ）11．你认为本单位的人力资源管理状况：A非常合理（ ）；B比较合理（ ）；C不合理，完全没有科学配置（ ）；D其他(请说明)              12．你认为本单位的薪酬制度：A有激励作用（ ）；B激励效果一般（ ）；C不能起到激励作用（ ）13．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A机制健全（ ）；B有部分制度和措施（ ）；C没有（ ）11/11建议：14．你认为本单位的管理水平：A非常好（ ）；  B好（ ）； C一般（ ）；D很差（ ）15.你对自身目前工作状况感到：A非常满意（ ）；  B基本满意（ ）；C不满意（ 

4、）；   D没想过(  )16．对自己的未来期望是：A努力工作，提高能力，争取获得更大的发展（ ）；B没有发展，只要做好本职工作就行（ ）；C练好本领，熬几年再说（ ）；D不清楚自己的未来发展期望（ ）；17．目前，你最希望单位为你提供的是：A高层次培训(   )；B提高薪酬待遇(   )；C职务晋升(   )； D更具挑战性的发展平台(  )；E其他(请说明)            18．近期是否有参加各类知识、技能的学习、培训计划：A有（ ）；B没有（ ）19．你目前最迫切需要学习的内容是：A语言类（ ）B专业技能（ ）C更高层次的学教育                  

5、       20．你参加学习、培训的目的是：11/11A提高学历，更胜任目前的工作（ ）；B充实自己的业余生活（ ）；C只是觉得多学点东西没错（ ）；D没有特别的目的，只是觉得应多学点东西（ ）；21．你认为单位领导对职工的态度是：A很关心（ ）；B较关心（ ）；C 一般（ ）；D不关心（ ）22．你目前最关心的是：A企业发展（ ）；  B个人发展（ ）；C个人收入（ ）23．无论你是否党员，现在让你选择对入党的态度是：A积极争取(  )；B无所谓(   )；C 不加入(   )24.您认为人生的意义是：A为社会做出自己应有的贡献(  )；B建立美满幸福的家庭(  )；C平平

6、淡淡过一生(  );D其他(请说明)   25、您认为我局目前的管理秩序：A．很好(  )；B．可以，但需进一步改进(  )；C．较混乱(  )；D．很混乱，严重阻碍我局发展26、如果你选择上题中的C、D，那么您认为造成管理混乱的原因是：A.管理制度不健全(  )；11/11B.管理制度较健全，但执行力度不够(  )；C.工作职责、职权不明确(  )；D.建议：27、您对我局组织机构设置满意吗？A非常满意(  )；B满意(  )；C基本满意D不满意28、如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）A权力过于集中(  )；B权限过度分散(  )；C部门职能重叠，职责不明(  )；D

7、部门间缺乏协调沟通(  )；E用人不当，人职不符(  )；29、您认为我局的人事安排是否合适:A非常合适(  )；B基本合适(  )；C不合适(  )；30、您认为我局工作效率：A．非常高(  )；B．较高(  )；C．较低(  )；D．非常低(  )；31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路(  )；B．各计划项目冲突(  )；C．审批程序过多(  )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间(  )；E.建议：32、您清晰了解