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时间：2020-01-26
《培训部月度培训计划管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、标题培训部月度培训计划编号HR-SOP-0061页数共2页部门人力资源部生效日期2009年1月《培训部月度培训计划》的制定应根据酒店经营和首旅建国的培训要求而制定。每月由培训经理发布。程序1.培训经理每月最后一个星期负责发布经由人力资源部总监批准的《培训部月度培训计划》。2.计划应该安排饭店经营和首旅建国所要求的常规培训。它们是：◆入店培训◆语言培训◆服务理念培训◆安全教育◆管理培训3.计划上的培训课程的安排应依据酒店生意预测。尽量将培训课程安排在出租率低于85%的日期。4.入店培训需根据入职新员工的数量而定。以1
2、5~20人一班为宜。新员工名单需与人力资源部主任确认。1.计划在获得人力资源部总监批准后，需张贴在培训部公告栏并以电子邮件或复印件的形式传达给所有使用者以便其安排部门的其他培训。
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