酒店员工培训期间管理规定.doc

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1、酒店员工培训期间管理规定　　为了加强公司在培训期间的管理，提高培训期间的服务水平，公司将特定以下制度，希望全体员工在培训期间认真遵守，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行,培训期间每位员工有20分的基本分,当扣剩7分以上时立即开除.　　1.培训期间不得抽烟,不得和学校的学生打闹,严禁和学生说话发现立即开除.　　2.在培训期间必须按时上、下班、签到，不得迟到、早退。(迟到、早退5—10分钟内者给予警告一次，10分钟以上者，扣除当天的培训工资在扣1分)。　　3.在培训期间不得无故请假，如有重要事情必须提前一天与书面形式向领导申请认可后，方可

2、请假。(请假当日不给予发放培训工资扣1.5分,病假需出示区级以上证明方可办理,病假无需扣分)。　　4.在培训期间手机必须关机或振动，如有要事或接打电话时，必须先举手报告，领导认可后，方可接打电话。(违者扣2分)　　5.见到公司同事、领导，必须主动礼貌问好。(违者扣3分)　　6.在培训期间必须衣装整洁，每天佩带公司临时发放的工号牌。(违者扣5分)　　7.在培训场地内不得乱丢垃圾、大声喧哗、粗言恶语、挑拨是非、打架斗殴等。(违者开除,情况严重送公安机关处理)　　8.休息期间不要到处跑动，未经许可不得到二楼以下地方活动。(违者扣10分)　　9.在培训

3、期间不得旷工，如有旷工一天，扣两天培训工资再扣5分，旷工两天，当自动离职，不给予发放培训工资。　　10.在培训期间自动离职者，所发放了的培训工资在服装制作费里扣除。　　以上条例中，警告三次或三次以上者，给予开除处理。