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时间:2020-01-29
《注塑车间计件工资管理规定.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、......注塑车间计件工资管理规定为加强注塑车间工作效率,实行“多劳多得、品质优先”,促进员工积极性,特对车间计件工资作出如下管理措施:一、员工计件工资管理:1、员工计件工资的原则上是1人1机。但是,公司为实现双赢创收,鼓励员工1人操作两台或以上注塑机,并对此作出规定:1.1 各员工在个人操作技能允许情况下尽量做到每个人都有机会多开机,尽可能做到公平合理。1.2 原则:员工多开机须以“保证产品质量”为前提,若为了多开机或者在多开机的过程中出现质量问题不予补贴,同时将追究责。1.3 在上班时间内严禁员工私自调整注塑机参数;如有员工为了不执行
2、多开机的规定而故意将机台整体调慢,并且因此种原因造成员工所开机台未能达标的,将追究当班领班和员工责任;1.4 多开机的工资标准与计算方法:如开2台注塑机则以本人小时工资*1.4倍。2、注塑机模周期管理:如有员工在公司规定标准模周期的基础上,在保证产品质量前提下须向当班领班提出申请,经当班领班和品质管理部门共同确认后方可进行调整模周期;同时,给予奖励。2、1 调机降周期后的产品质量需得到品检确认后方可进行生产,并保留首件;2、2 调机降周期需保证产品质量为前提,若因降低周期使产品出现质量问题将追究当事人责任;2、3 奖励分配方式:2、3、1、
3、由员工先向领班对模周期进行下调申请的,该员工给予一次性奖励20元。2、3、2 由当班领班对模周期进行下调申请的,按以下方式计算:生产标准模周期-调整后生产周期*实际生产模数/3600*20元/小时(暂定)。2、4 对模周期上调,必须针对上调原因及上调幅度以书面方式进行上报,若未及时上报,对当班领班给予50元/次的处罚。2、5 超产奖规定:超产时间上限不能超过2小时,超过2小时的只记2小时。二、领班提成工资管理学习参考......1、注塑领班的基本工资不变,但是,每班须保证开4台注塑机的原则;超过4台以上分别给予奖励,具体如下:1、1 每班开
4、机5-6台,提成标准为370元/月/台(折算为:小时提成标准=370/当月天数/12H),以此累计。如:当月为30天,小时提成工资为370/30/12=1.0278元。1、2 每班开机7台(含)以上,提成标准为400元/月/台(折算为:小时提成标准=400/当月天数/12H),以此累计。如:当月为30天,小时提成工资为40/30/12=1.111。三、福利与补贴1、夜宵补贴:是指上夜班的员工享有夜宵补贴;补贴标准为5元/天/人,以此累计。2、高温补贴:每年夏季7月到9月公司给予员工高温补贴;补贴标准为5元/天/人,以此累计。学习参考
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