某公司劳动管理制度.doc

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1、XX公司劳动管理制度编制：陶绍洋审核：叶宁批准：金科仲为了加强公司内部的管理：使各项管理工作有序化、标准化、现代化，根据公司的实际情况和特点，编制本制度。该制度解释权归珠海港XX机械工程服务有限公司。为适应珠海电厂规定、制度，结合本公司实际情况与ISO质量体系的相关规定，特制定以下制度：第一章劳动纪律方面1、公司的作息时间与电厂作息时间一致，不得无故迟到或早退，上午8：10至11：30，下午13：50至16：30。违者按照相关条例处罚，长期不改正者现场经理可报请公司批准辞退。2、公司必须安排值班人员，保证每天24小时均有值班人员，每个员工都有随时进现场抢修的义务。3、无论员工

2、周末是否值班，外出须请假，且要保证联系畅通。4、病、事假应提前给现场经理请假，不得先斩后奏。5、任何人不得无故旷工，否则将严肃处理。6、所有员工必须顺从专业组长和现场经理的指挥，按时完成专业组长，现场经理下达的任务，不得以任何理由不顺从分配，不完成任务。7、所有员工必须严格遵守厂纪厂规，凡违规者将严肃处理。8、请假审批程序，本人申请—专业组长审批—现场经理审批—公司经理审批。第二章劳动安全方面1、场经理和安全员应定期组织员工学习安全操作规程和电厂的安全管理制度，让所有员工明确加强安全管理的意义，实施安全管理方法与措施，切实把安全工作作为公司的重要任务来抓。2、严格穿戴好劳动保

3、护用品，防止外来伤害。3、未采取措施，严禁高空作业和带电作业。4、立体、交叉作业时，要保管好自己的工具，不得掉下伤害他人。5、 严格按操作规程检验设备，若因人为原因造成设备损坏责任人应全额赔偿。6、严格保管好领用（或维修）的仪器、仪表、工具、劳动保护用品及公司购置的生活用品，不得人为丢失，否则责任人应全额赔偿。7、公司所有人员不得私自外出游玩，否则一切后果自负。8、公司所有人员不得与外界人员发生斗殴，否则一切后果自负。9、公司为所有员工购买意外伤害保险，以确保员工的利益。10、公司所有人员不得参与“黄”、“睹”、“毒”活动，否则后果自负。11、进入现场的员工必须进行《安规》学

4、习、培训，经考试合格方可上岗。第三章文明施工、办公管理1、文明施工A、全体员工必须服从甲方管理人员的管理：处理好与甲方相关人员的个人关系，不得与甲方人员发生不必要的争执。B、努力搞好本质工作的同时，帮助甲方人员干一些需帮助干的额外工作。C、协调好外包队伍间的关系，注意相互帮助、相互支持、协调工作。D、严格按照操作程序、操作步骤、按工作票要求进行施工，作好施工区域的防护措施和施工过程的组织工作，做到工完料尽场地清。E、施工中需要动火、动电的必须严格办理动火工作票，采取必要的防护措施，在确保万无一失的情况下方可施工。F、需在高空作业时，必须采取严密的保护措施，防止人员或物品坠落造

5、成意外。G、在仪器、仪表的调试与检修过程中，需严格执行操作规程，精心检测、修理，防止人为损坏。H、养成良好的工作习惯，保持工位整洁、工具仪器摆放整齐，检修设备完好无损，检修场地清洁卫生。2、文明办公A、办公区域内不得乱堆乱放，要确保办公场所的清洁、整齐，物品摆放有序，通道畅通无阻。B、办公桌、台保持整洁，下班后桌面无杂物，资料放入资料夹内，办公用品放入办公桌内。C、离开办公桌时间较长时，应将座椅推到办公桌下。D、每天上班前要打扫自己办公区域的卫生，对脏、乱区域的责任人要给予处罚。E、讲究个人卫生，确保良好的个人形象。F、不得随地吐痰、乱丢杂物、保障环境卫生。G、提倡语言文明，

6、不说粗话、脏话。H、公司员工要团结互助、和谐相处，要具备团队合作精神。I、公司员工不得兼职其它公司工作，必须全身心为本公司服务。否则将予辞退处理。第四章 生活管理方面1、公司员工实行集中食宿：伙食标准由现场经理争求员工意见决定。2、公司每月为员工提供适当的住宿和水电补贴，多余部分自理。3、生活委员每个季度需向大家汇报生活费的收支情况。4、 员工宿舍区的卫生由区内员工共同管理，公共区域内的卫生大家自觉清理，确保有一个良好的生活环境。5、 员工必须遵守作息时间，宿舍人员晚上11点前应关闭音量过大的电视机、音响、电脑等，以免干扰别人休息。6、 在生活区域内要服从现场经理和专业组长的

7、统一管理，外出必须请假，未经批准，不得将社会闲杂人员带到公司生活区域内，更不得留宿陌生人。7、严禁公司任何人员从事“黄”、“睹”、“毒”活动，违者一切后果自负。8、公司内部严禁酗酒，更不得酒后上班或酒后闹事。第五章防火与治安防范管理制度为了确保公司员工住住宿区的安全，确保员工的人身及财产不受损害，根据地方政府职能部门对防火与治安防范方面的有关要求精神，结合公司实际情况，制定本制度。1、本制度适用于各部门以及在本公司工作的正式和临时员工。2、本制度适用于公司办公区域及驻外办公区域及单身职工住宿区。3、本规