公司人事招聘计划实例.doc

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1、招聘计划实例一、招聘目标（人员需求）：职务名称人员数量其他要求软件工程师5本科以上学历，35岁以下销售代表表3本科以上学历，相关工作经验3年以上行政文员1专科以上学历，女性，30岁以下 二、信息发布时间和渠道 1、XX日报　　　　　　1月18日 2、XX招聘网站　　　　1月18日三、招聘小组成员名单 组长：王岗成（人力资源部经理）对招聘活动全面负责 成员：赵刚（人力资源部薪酬专员） 　　　具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 　　　刘雾英（人力资源部招聘专员） 　　　具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间

2、安排 １、软件工程师 资料筛选　　　　　开发部经理截止1月25日 初试（面试）　　　开发部经理1月27日 复试（笔试）　　　开发部命题小组1月29日 ２、销售代表 资料筛选　　　　　销售部经理截止1月25日 初试（面试）　　　销售部经理1月27日 复试（面试）　　　销售副总1月29日３、行政文员 资料筛选　　　　　行政部经理截止1月25日 面试　　　　　　　行政部经理1月27日五、新员工的上岗时间：预计在2月1日左右六、费用招聘预算1、XX日报广告刊登费　　　　4000元 2、XX招聘网站信息刊登费　　800元 　　

3、　　　　　　　　　合计：4800元七、招聘工作时间表 1月11日：起草招聘广告 1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计 1月14日：与报社、网站进行联系 1月18日：报社、网站刊登广告 1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1月26日：通知应聘者面试 1月27日：进行面试 1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试） 1月30日：向通过复试的人员通知录用 2月1日：新员工上班 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部　　　　　　　　　　　　

4、　　　　　　　　　　　　　　　　ＸＸ年Ｘ月Ｘ日