厂服管理规章制度.doc

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1、厂服管理规定索引章节内容页次1.0目的……………………………………………22.0范围……………………………………………23.0厂服的制作的管理……………………………………24.0使用年限………………………………………25.0员工着装规定………………………………………2批准/日期审核/日期编制/日期1.0目的：为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服、工鞋及员工的着装，特制定本方法。2.0范围：本公司所有厂服、工鞋的着装管理。3.0厂服的制作和管理（1）厂服的制作由行政部招商承制，按员工实有人数加制20%

2、-30%以备新进人员之用。（2）每人四件(冬、夏装各两件)，保安为保安服，品保部的为黄色短袖衬衫和黄色长袖，其它人员均为浅蓝色短袖衬衫和蓝色长袖(除保安外均不发裤子)。（3）员工入厂服装费用自理（均从工资里扣，冬装35元/件，夏装20元/件），离职的将衣服带走。（4）人员办理完入厂手续一个星期后才可领取厂服（临时员工不发厂服）。（5）领用厂服时由各部门相关人员依据需求在行政部领取并签名。（6）厂服的大小尺码有：XXL、XL、L、M、S五种。（7）每年以4月、11月为换装时间（可根据气候变化作调整）。4.0使用年限（1）厂服穿着及保管

3、以1年为期，按领用之日算起。（2）厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应重新到行政部领取，并按原价从工资里扣取厂服费用。5.0员工着装规定：（1）穿厂服即代表本公司之精神，上班时间必须穿厂服，必须保持整洁.(办公室人员周六可以不穿。)（2）为了方便工作，厂服可以穿出厂外。（3）员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。（4）员工上班必须戴厂牌于工衣外面，厂牌正面戴在左胸前。（5）员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳，不准留胡子，女职员不得浓装艳抹，金银或其他饰品的佩带应得当。（6）员工违反本规定的，公司将记警告一次

4、。（7）各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定，一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数的10%的，该负责人亦应罚款50元。