高尔夫营销总监薪酬方案.doc

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1、高尔夫营销总监薪酬方案高尔夫营销总监的付薪办法：月度底薪XXXX元+月度会籍销售提成，其中提成办法从以下两种方案中选择其一。1、方法一：分段函数提成制如下图，以月销售额XX万作为提成起算点，当月度会籍销售额达成率大于XX万时开始提算提成，提成的比例分为5个函数段。每个函数段的提取比例见下表：806040月度销售额60004000120001600028000200002000020100120高尔夫营销总监分段函数销售提成提取模型销售提成（元）计算公式：实得奖金=将月度销售额X万代入相应的分段函数。提成函数段ABCDE月度销售额（x万）X≥8080＞X≥6060＞X≥4040＞X

2、≥2020＜X提成（Y）提取模型Y=200X+4000Y=200XY=100XY=100X-200002、方法二：坎级提成制任务完成率0100%%实得奖金高尔夫营销总监坎级销售提成模型80%%如上图，依据2009年年度预算所制定的会籍销售目标（如下表）进行核算提成。当本月度的会籍销售低于目标的的80%时，销售提成为0，当销售达成率在80%≤X＜90%之间时，超过80%的部分按15%进行提成，其他下表类推提成比例I。业绩区间-奖金对照表示例：业绩区间x＜80%80%≤X＜90%90%≤X＜100%100%≤X＜120%x≥120%提成比例i015%20%30%40%计算公式=［当月

3、完成率—（月度目标*0.8）］*提成比例i提成预算情况表　7月8月9月10月11月12月合计备注会籍销售目标09年预算目标方法2提成额80%达成情况下的提成方法2提成额100%达成情况下的提成