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时间:2019-11-24
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1、机场消防工作的看法和儿点建议尊敬的各级领导人家好!自消防护卫部重新组建以来,在我部领导和队领导及全体员工的努力下,消防大队的工作正在向一•支多功能,专业化的新型机场消防队伍迈进,消防大队的建设冃标是遵照部领导的指示精神,是按照“反应迅速,技术过硬,作风顽强,精干高效”的要求,要将哈机场消防人队建设成为一支“全国一流,具有专家型的管理团队”大家都知道机场消防是我局安全保障体系的重要组成部分z—,是立足于机场区域内扑救飞机火灾和紧急抢险救援任务的唯一的一支战斗集体,就其复杂而艰巨的任务本身,就耍求这支队伍应貝有超出-•般消防队伍的
2、作战能力,而这种特姝能力的生成,就需要这支队伍配备特种装备,具有多种手段,进行特殊训练,研究特殊战术,战法,形成不同于常规的作战样式,并具有不同于一般消防队员工的结构和知识结构,这种特殊性的要求,是机场消防队伍木质性的体现,只用充分认识并努力实践和实现这些特殊性的要求才能胜任扑救飞机火灾战斗任务的需要。技术性和专业性是机场消防队伍的明显特点之一,尤其是飞机火灾的事故,在其发生,发展及处置的过程屮,由于受到气象,地形,周边坏境和事故源况等多种因索的影响,往往使火灾现场复朵多变,对此,机场消防必须利用掌握的专业知识,使用手中的特种
3、装备,运用专门的技术手段,科学冇序地进行处置。处置飞机火灾事故也具冇较强的专业性,参战人员必须了解和掌握正确的处置程序和方法,同时要立足于实战开展训练,使各级指挥员尽快熟悉和了解有关飞机火灾事故处置的专业知识和技能,做到心中有数,一旦发生火灾,能够果断,快速,」E确,有效的处置。在此基础上依靠过硬的技术,先进的装备,严格的管理和优良的战斗作风,关键时刻为保障人民生命财产和机场安全保驾护航。在这重新组合消防护卫部的儿个刀的时间里,我部的领导和队领导在夜以继口的工作,为我队的建设耗费了巨大的精力,并成功的出台了《航空器紧急灭火救援
4、程序》简称:“四加四模式”强调了笫一时间快速出动,笫一时间组织指挥,和笫一时间救人为主的救援原则。每周的沙盘推演更强化了整个队伍的协调配合,并取得了显著的效果。经过不断的总结和摸索部领导提出了以“一个屮心,二个能力,三个基础建设”为核心的工作方针。工作方针的制定为我队的总体建设指明了方向,也提出了更高的要求,做为战训分队长即感到了压力又觉得是一股动力,战训分队是最:基层的管理者和执行者,我们管理的水平和执行能力直接关系到整体队伍的发展,经过反复的思考和客观的分析,对战训分队的工作提出建议如F:1,对战训分队现有人员构成重新选配
5、融合。战训分队占消防大队人员比例的百分之七十左右,是消防人队战斗力最基木的保障,是完成慕础训练的:基木条件,是履行职责的动力源泉,同时也是消防人队在执行任务中起决定性作用的战斗人员,这就要求有一定的政治素质,文化素质,业务素质和身体素质,可以通过一段时期的训练考核來择优选配融合达到整休提高的目的。2,加强特勤班组的建设。消防特勤即消防特殊勤务,是处置特殊火灾在内的各类灾害事故以及危急情况下救助生命等应急救援的特殊勤务。是扑救特种火灾的战斗中发挥攻坚的“拳头”作用,是扑救飞机火灾中抢险救援的突击作用,可以通过必要的特殊训练来达到
6、要求,也可対我机场的特殊部门如(塔台,地下车库,高层建筑,油罐)开展有针対性的训练来提高对特殊部门在紧急情况下的处置能力。3,必要的编写机场消防应急救援规范手册和机场消防基础训练人纲形成工作标准。目前全国机场消防针对各种飞机火灾扑救措施预案和基础训练工作还没有一个统一的工作标准,有针对性的编写机场消防护卫规范手册和训练大纲使其具有延续性和推广作用,我们要能集思广益并推广此项工作的进行对我部具有划时代的意义。4,在积极开展消防共同课目训练和业务训练同时,丰富我队的业余文化牛活。战训分队是一支年轻化的队伍,大部分人员构成是80-9
7、0后。这两代年轻人具冇强烈的竞争意识,个性较强,知识面广,但缺乏紧张有序和吃苦耐劳的精神,做为基层管理者要充分了解他们,聆听他们的心声,管理方法也要不断的更新,要做他们的良师益友,要淡化手中的权力,树立权威意识,要止确引导他们合理的竞争,激发他们的工作潜能,述耍允许他们在不违背原则的悄况下犯一些小错谋,能否在他们屮做个调杏,了解他们对所在岗位的心理情况和工作态度,通过调查來制定更加人性化的工作规范和行为准则,使他们对所在的岗位更加敬仰,信赖,服从。从而把工作做得更好。在此同吋还要积极的开展—•些有意义的业余文体生活,使我们的战
8、训分队成为一个充满工作热情,工作情趣的团队,让年轻人精神愉快地充分发挥自己的才能。调杳的六项内容1.基本资料:姓名,性别,年龄,职务,学历2.工作内容调查:工作目标,工作程序3.工作责任调查:工作风险(每口应完成的工作和承担的风险是什么)4.工作强度调查:工作压力精力集小的程
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