新员工入职安排与培养计划.doc

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1、新员工入职安排与培养计划一、入职、迎新安排新员工入职日程表日期时间活动题目活动内容负责人7月17日（周三）下午以时间到达为准安排住宿为新员工安排住宿，提供所需物品行政部7月18日（周四）上午8:00-9:30办理入职（或体检）办理入职手续（或者体检，18号上午再办理入职）人事专员9:30-12:00迎新茶话会①唐山公司全体员工欢迎新员工加入唐山力鸿公司。②公司主要成员自我介绍。（部门经理以上人员）③新人自我介绍。④王总讲话，公司总体情况介绍。⑤老员工讲话，分享成长经历。（某某某和某某某）⑥新人提问（生活上、工作上等），领导解答。王总、行政部下午14:30-17:00单独面谈①新员工详细的自

2、我介绍。②个人意愿阐述。③公司领导提问。④领导讨论决定每个人的部门、岗位。总经理、各部门领导、人事专员7月19日（周五）上午8:30-12:00港区、公司参观①港区生活区参观：娱乐区、休闲区、图书馆、体育馆等。②工作区参观：实验室、制样间、采样现场、有时间可以去曹妃甸参观。③帮助新员工选购代步工具（有必要的话）。下午14:30-15:30分配岗位，部门领回新员工①公司公布岗位分配。②发放学习资料（国标、专业等书籍）。③各部门经理将自己员工带回部门，进入部门培养阶段。各部门具体培训方案见下文。总经理、各部门领导、人事专员备注：1、迎新茶话会地点：员工食堂2、单独面谈地点：会议室3、分配岗位，

3、部门领回新员工地点：会议室二、各部门对新员工的详细培训计划