精品合同：劳动合同

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1、2019最新合同模板编号：劳动合同书甲方：.乙方：.签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同.-11-2019最新合同模板本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止.本合同于年月日终止.三、工作内容第二条乙方同意

2、根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作.第三条乙方工作应达到标准.四、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度.执行标准时制度，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时.执行综合计算工时制度，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时.执行不定时工时制度，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间.第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规规定.甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休，支付不低于工资200%工资报酬；甲方安排乙方法定休

3、假日工作，支付不底于工资300%工资报酬.乙方加班工资基数为每日元或按执行.第六条甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度.第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育.-11-2019最新合同模板五、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行.乙方在试用期间工资甲乙双方对工资其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工，甲方支付乙方月生活费为元或按执行.六、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和广州市规定参加

4、社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续.第十一条乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、广州市有关规定执行.甲方按支付乙方病假工资.第十二条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和广州市有关规定执行.第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律.乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同.第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，-11-2019最新合同模板遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织

5、培训，提高自身素质.八、劳动合同变更、解除第十六条有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续；（一）甲乙双方协商一致；（二）订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；（三）订立本合同所依据法律、法规、规章发生变化.第十七条当事人依据第十六条第（二）项约定，一方要求变更本合同，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复视为不同意变更本合同.第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；（一）在试用期间被证明不符合录用条

6、件；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（四）被依法追究刑事责任.第二十条有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；-11-2019最新合同模板（三）本合同订立时所依据客观情况发生重

7、大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议.第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除本合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间；（二）因防治工业污染源搬迁；（三）生产经营状况发生严重困难.第二十二条乙方有下列情况之一，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级；（二）患病或者非因工负伤，在规定医病期内；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（四）在甲方连续工

8、作10年以上，且距法定退休年龄不满5年；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年；（六）建设征地农转工人员初次参加工作未满3年；（七）义务服兵役期间；（八）集体协商职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内.第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，