精品合同：劳动合同（2）

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1、2019最新合同模板劳动合同　　甲方：（通常为用工单位）　　　乙方：（姓名、性别、年龄、住址）　　用工形式：　　鉴证编号：　　甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方（姓名）为（工程名称）工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。　　第一条　甲方录用乙方从事（工作名称）。　　第二条　劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月,至年月日止。　　第三条　甲方基本权利义务是：　　一、根据生产经营需要和本单位规章制度及本合同各项条款对乙方进行管理。　　二、保护乙方合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。　　三、做好乙方上岗前培训工作并提供

2、符合国家安全标准劳动作业卫生条件。　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。　　第四条　乙方基本权利义务是：2019最新合同模板　　一、享受×××待遇（写明待遇内容）。　　二、遵守国家法律法规和甲方规章制度。　　三、完成甲方分配生产任务和经济指标。　　第五条　工资待遇（要写明确具体）　　第六条　工作时间（每周不超过多少小时）　　第七条　劳动保险及福利待遇　　第八条　劳动合同变更和解除　　（写明变更和解除条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前×天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。）　　第九条　本合同一式　　份,甲乙双方各执份

3、,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　　　　　　　　　　　　甲方：（签章）　　　　　　　　　　　　　乙方：（签章）年月日　　２．说明　　劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定劳动关系而签订有关劳动权利义务关系内容协议。签订劳动合同应当注意问题有：　　（１）劳动合同条款必须齐全,符合国家法律要求。根据劳动法规定,2019最新合同模板劳动合同主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同变更和解除；违约责任；双方商定其他事项。　　（２）签订劳动合同主体资格要合

4、适。根据劳动法规定,用人单位不能招用童工,也就是说劳动者必须是达到法定年龄有劳动能力人。　　（３）双方商定权利义务必须符合国家规定。例如,甲方作为用人单位必须保证雇工劳动安全,提供必要劳动安全条件,不得克扣劳动者工资等。　　（４）劳动合同应当是书面形式。