中介公司的规章制度细则

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1、中介公司管理制度目录第一章人事管理制度-----------------------------------------------------------------------------------------------1一、聘用制度---------------------------------------------------------------------------------------------------1二、各工作岗位职责----------------------------------------------------------------

2、--------------------------21．二手房部销售经理岗位职责2．分行主管岗位职责3．分行助理岗位职责4．业务员岗位职责三、聘用流程--------------------------------------------------------------------------------------------------4四、入职规定及流程-----------------------------------------------------------------------------------------4五、考勤制度--------------

3、------------------------------------------------------------------------------------5六、薪酬（提成）制度--------------------------------------------------------------------------------------51．薪金构成2．基本工资标准3．各项假期、福利4．佣金提成比例5．客源提成分配办法-----------------------------------------------------------------------

4、--------66．业绩任务及晋升----------------------------------------------------------------------------------6七、离职规定及流程----------------------------------------------------------------------------------------6第二章行政制度----------------------------------------------------------------------------------------

5、-----------7一、资源管理二、劳动纪律三、乐捐管理条例--------------------------------------------------------------------------------------------7四、乐捐款的管理第三章业务管理制度---------------------------------------------------------------------------------------------9一、新进人员入职前培训及核准二、工作指引三、业务操作规程------------------------------

6、--------------------------------------------------------------91．房友系统的操作权限及使用规定2．收托盘的注意事项3．房源、房源刊登、房源转移4．客源、客源转移5．代理费收费标准----------------------------------------------------------------------------------106．业绩上报及合同存档12第一章人事管理制度一、聘用制度1．岗位编制：公司按需设置各部门职位人员编制；现阶段人员编制如下：公司本部：部门负责人1人各项目经营部：业务员6人（根据业

7、务开展情况可按需申请增加编制）2．各岗位的任职资格：部门负责人的任职资格：本科以上学历；房地产经营管理、市场营销相关专业；熟悉本地房地产市场，5年以上地产销售经验；2年以上销售主管职位的工作经验；熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，掌握一定的销售技巧，具有较强的销售培训技能。娴熟的案场管理能力、组织能力、培训能力、谈判能力，良好领导、组织及沟通能力和优良服务意识。熟练操作word、excel、ppt基础功能；业务员的任职资格：大专以上学历；